大關縣在強化領導干部廉潔勤政教育工作中，始終堅持教育力度不減弱、正風肅紀不松懈、責任追究不手軟，在思想上從嚴教育，作風上從嚴要求，執紀上從嚴落實，管理上從嚴監督，抓早抓小，查早查小，處早處小，讓廣大黨員干部時刻緊繃思想弦、紀律弦和自醒弦，筑牢拒腐防變的思想道德防線，永葆黨員領導干部的廉潔本色。
堅持教育力度不減弱，緊繃“思想弦”。結合“兩學一做”學習教育，全縣各級各部門把學習黨章黨規和習近平總書記系列講話精神列入干部例會學習的重要內容，作為錘煉黨員領導干部的基礎功，堅持原原本本讀，反反復復嚼，以學促做，邊學邊做，常學常做，真學真做，切實把學黨章黨規內化于心，外化于行，通過學習進一步強化廣大黨員領導干部的黨章黨規意識，時刻繃緊拒腐防變的思想弦。截至目前，全縣各級各部門已組織集中學習180余場次，開展黨章黨規網絡測試黨員達3000余人次，開展《準則》《條例》宣講達100余場次。
堅持正風肅紀不松懈，緊繃“紀律弦”。著眼于抓早抓小，立足于抓常抓長，注重于源頭預防，突出前瞻性，增強針對性，提升實效性，出臺《大關縣干部職工五不準》《大關縣紀律作風七嚴禁七嚴守》，強化對廣大領導干部八小時以外的監督，嚴明紀律底線，敲響預警鐘。縣委成立2個作風建設明查暗訪工作組，采取定期督查、不定期暗訪、節日突查等方式對落實中央八項規定精神情況、紀律作風、重要節點廉政承諾的執行情況等進行常態監督檢查。開展新提拔領導干部廉政談話，實行領導干部告誡約談，以正式談話的方式了解情況、核實問題、督促整改、提醒糾錯或告誡警示，做到約談工作常態化、規范化。今年以來，共開展查訪11場次，向3個單位發出口頭整改通知書，對新提拔交流任用的200名領導干部進行了集體廉政談話，對未按要求參會的20個單位在全縣進行通報。
堅持責任追究不手軟，緊繃“敬畏弦”。加大對教育、衛生、國土等建設項目多、涉及資金量大的重點部門的監督檢查，加強對各單位“一把手”的監督管理，加大對扶貧、農村低保等涉及群眾切身利益的項目資金的跟蹤督查，自上而下實行密切關注，全方位嚴密監控，進一步暢通信訪舉報渠道和群眾訴求渠道，在督查中發現頂風違紀人員，發現一起，嚴肅查處一起，通報曝光一起，切實增強懲處的警示教育實效。今年來，對9名領導干部給予誡勉談話、作出書面檢查等不同程度的問責，對違反工作紀律的1名干部給予行政警告處分，對2名黨員領導給予撤銷黨內職務處分。