“要是在我才開始犯小錯誤時，就被提醒一下，被同事拉一把，可能就不會淪落到這個地步……”這是一名干部在淪為階下囚時發(fā)出的感嘆。無數(shù)案例證明，黨員“破法”無不始于“破紀(jì)”，為官之船往往翻于“小惡”。所謂“貪如火，不遏則燎原，欲如水，不遏則滔天”，昌寧縣在踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”過程中，始終把講紀(jì)律和守規(guī)矩挺在前面，不放過任何一個讓黨員干部紅臉出汗的“機(jī)會”，以嚴(yán)的措施貫穿監(jiān)督執(zhí)紀(jì)全過程，筑牢黨員干部思想大堤，防止“糖衣炮彈”的侵蝕。
節(jié)點(diǎn)監(jiān)督“不打烊”。“請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位在“五一”期間認(rèn)真開展督查，并將督查情況上報縣紀(jì)委宣教室。”這是紀(jì)檢干部微信群發(fā)出的督查通知。為營造“逢節(jié)必查”氛圍，昌寧縣以下發(fā)禁令通知、發(fā)送廉政短信、收假紀(jì)律檢查等形式強(qiáng)化節(jié)前、節(jié)中、節(jié)后監(jiān)督檢查，嚴(yán)明日常工作紀(jì)律，堅決查處單位和個人上班遲到早退、游戲閑聊、推諉扯皮、無視百姓冷暖、公款玩樂、索取小恩小惠、吃拿卡要等種種之“小惡”于萌芽狀態(tài)，防止“小惡”演變成“大禍”。“真沒想到開會遲到1分鐘也會被紀(jì)委通報批評。”今年來，昌寧縣強(qiáng)調(diào)從會紀(jì)會風(fēng)這樣的“小事”抓起，強(qiáng)化會風(fēng)督查，對違反會紀(jì)會風(fēng)的18人、28個單位進(jìn)行通報批評，責(zé)令做出整改，形成懲處震懾。
咬耳扯袖“不走樣”。述責(zé)述廉從“實(shí)”，“本人、配偶和子女未持有有價證券、股票等金融理財產(chǎn)品”、“在去年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，你單位被評定為‘不合格’，作為負(fù)責(zé)人，請問你采取了哪些整改措施？”質(zhì)詢直指要害，回答 “實(shí)打?qū)崱保I(lǐng)導(dǎo)干部“紅了臉出了汗”。截止今年，昌寧縣共43名黨政“一把手”向縣紀(jì)委全會述責(zé)述廉，接受質(zhì)詢和評議。談話提醒從“防”，結(jié)合鎮(zhèn)村“兩委”換屆及“兩嚴(yán)禁”工作落實(shí)，縣紀(jì)委書記深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位開展廉政提醒談話422人次，為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敲響廉政警鐘。組織生活從“嚴(yán)”，全縣召開專題民主生活會75場，組織生活會816場，18686名黨員本著自我批評“見筋見骨”，批評他人“刺刀見紅”，立規(guī)整改“除污去垢”的原則，開展批評和相互批評，列出“不嚴(yán)不實(shí)”問題清單，真正讓組織生活“嚴(yán)”起來。
廉政教育“耍花樣”。打造“互聯(lián)網(wǎng)+”新時代反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)陣地，搭建“一端一微一網(wǎng)站”廉政教育平臺，為黨員推送黨風(fēng)廉政建設(shè)動態(tài)，讓廉政教育細(xì)致入“微”，結(jié)合廉政文化“六進(jìn)”，“送廉戲下鄉(xiāng)”199場次，52.4萬人次黨員干部和群眾受到教育，廉曲小調(diào)傳遍大街小巷，打造集“標(biāo)準(zhǔn)化茶園、楊善洲精神主題展室、茶廉政文化館、現(xiàn)場教學(xué)觀摩”四位一體的干部教育培訓(xùn)基地現(xiàn)場教學(xué)示范點(diǎn)，觀摩學(xué)習(xí)達(dá)1.4萬人次；搭建“法紀(jì)宣講”平臺，組織319名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部走進(jìn)庭審現(xiàn)場、警示教育基地開展警示教育，961人觀看警示教育片，接受精神洗禮。“寧愿聽高墻外的罵聲，也不愿聽高墻內(nèi)的哭聲”這是一名干部在接受警示教育后的肺腑之言。
懲處問責(zé)“不變樣”。昌寧縣堅持抓早抓小，注重干部日常監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早處理，拉一把“出軌”的同志，該批評教育的絕不“忍忍就過”，該問責(zé)處理的絕不只“批評教育”，用問責(zé)警醒干部，用問責(zé)挽救干部。今年1月起，對違反工作紀(jì)律、會議紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律等14名公職人員實(shí)施了問責(zé)，真正達(dá)到了問責(zé)一人、挽救一人、震懾一片的效果。(段志平)