2016年來，昌寧縣加強(qiáng)干部隊伍日常監(jiān)管，以嚴(yán)的紀(jì)律、實的措施整治干部作風(fēng)，政治上的綠水青山逐漸形成。
做加減法，治“軟骨病”。“自身不強(qiáng)硬，該如何打鐵？”為打造執(zhí)紀(jì)尖兵，解決紀(jì)檢監(jiān)察干部“燈下黑”問題，昌寧縣通過加壓、減負(fù)、增重，真正讓紀(jì)檢干部回歸主業(yè)，做到職能“到位”、 “歸位”、“不越位”。加壓，以“查辦案件”為主，建立“全員辦案”機(jī)制，牢固樹立查案是履職、不查案是失職的理念，圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，把“主戲”唱好，練就“千里眼”和“順風(fēng)耳”，今年來，共受理信訪舉報53件，處置問題線索78件、立案查處黨員干部15件20人；減負(fù)，根據(jù)“聚焦主責(zé) 回歸主業(yè)”的要求，實現(xiàn)議事機(jī)構(gòu)瘦身，將縣紀(jì)委監(jiān)察局參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)由81個調(diào)整保留為14個，取消67個，精減率達(dá)82%，為聚焦主業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)；增重，千錘百煉保自身硬，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)99人、知識測試206人、任前廉考64人，多形式增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)，形成學(xué)習(xí)教育制度化長效機(jī)制。
立明規(guī)矩，治“節(jié)日病”。定制度剎“奢靡之風(fēng)”，出臺《昌寧縣關(guān)于規(guī)范公職人員辦理婚喪喜慶事宜暫行規(guī)定》，讓全縣各級黨員干部嚴(yán)格遵照執(zhí)行，帶頭移風(fēng)易俗、厲行節(jié)約，自覺控制辦客規(guī)模和宴請標(biāo)準(zhǔn)，在群眾中帶頭示范。印發(fā)《關(guān)于在全縣開展儉約辦理婚喪喜慶事宜活動的通知》，在全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“儉約昌寧”主題活動，聘請2009名移風(fēng)易俗監(jiān)督員，規(guī)范辦客事宜，狠剎大操大辦、借機(jī)斂財、攀比浪費之風(fēng)；強(qiáng)監(jiān)督治“公家病”，針對“節(jié)點”就是“四風(fēng)”問題高發(fā)期的現(xiàn)象，堅持“節(jié)前提醒、節(jié)中檢查、節(jié)后問責(zé)”，盯住公款吃喝、公款旅游、公款購買贈送節(jié)禮、違規(guī)配備和使用公車等重點問題，關(guān)注和解決以培訓(xùn)為名公款旅游、電子紅包送禮等變相違紀(jì)的“隱身衣”問題，通過下發(fā)禁令通知、開展明察暗訪、組織收假督查等方式將節(jié)日監(jiān)督一抓到底。
重“查評責(zé)”，治“慵懶病”。日常檢查，采取重點檢查、節(jié)點督查、問題通報等方式強(qiáng)化日常監(jiān)管，對出現(xiàn)的有令不行、有禁不止，違反工作紀(jì)律等影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，切實解決“慵懶散虛”和“腸梗阻”問題；爭先評比，按照“比、學(xué)、趕、超”要求，理清工作思路，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，分級、分類、分層次，定崗、定人、定時限，做到事有專人、人有專責(zé)。兩年來，昌寧縣紀(jì)委監(jiān)察局先后有18名干部職工年終考核被評為“優(yōu)秀”，3名干部連續(xù)三年考核為“優(yōu)秀”榮立“三等功”，1名不適宜從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的職工調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)；懲處問責(zé)，高舉問責(zé)的板子，倒逼責(zé)任落實，集中開展“不作為、亂作為”專項整治，采取教育提醒、函詢約談、明察暗訪、執(zhí)紀(jì)問責(zé)、風(fēng)險防控、述廉評議等措施，進(jìn)一步加大正風(fēng)肅紀(jì)力度，警惕和糾正那些打著“相敬如賓”的幌子，行“為官不為”之實的行為。今年來，開展明察暗訪4次，通報批評18個單位24名干部職工，問責(zé)14名領(lǐng)導(dǎo)干部。（段志平）