近日，文山市紀(jì)委制定出臺《關(guān)于規(guī)范談話函詢辦理工作暫行辦法》，確定談話函詢適用范圍，明確談話函詢辦理方式，理順談話函詢工作流程，強化談話函詢責(zé)任追究，充分發(fā)揮談話函詢在紀(jì)律審查中的重要作用，防止黨員干部小毛病變成大問題，用紀(jì)律和規(guī)矩管住大多數(shù)。
針對反映黨員干部苗頭性、傾向性、一般性問題的問題線索，《辦法》規(guī)定各承辦紀(jì)檢監(jiān)察室受理后集體會商，提出談話函詢建議，報案件監(jiān)督管理室匯總審核后，提交市紀(jì)委線索排查會議研究確定適用談話函詢方式。對這類問題線索的黨員干部及時咬耳扯袖、紅臉出汗，收緊思想防線。
談話函詢共分4種具體辦理方式：發(fā)函由被反映人作情況說明；市紀(jì)委分管領(lǐng)導(dǎo)直接或委托有關(guān)室負(fù)責(zé)人與被反映人談話；請所在地方（部門）黨（工）委（黨組）主要負(fù)責(zé)人與被反映人談話；委托下級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)進行談話。承辦紀(jì)檢室根據(jù)問題線索涉及的內(nèi)容，填寫《談話函詢呈批表》，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按照上述4種辦理方式中的一種或多種分別實施。
針對上述4種具體辦理方式，《辦法》附件中繪制了簡明易懂的談話函詢流程圖，規(guī)定經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批示后，由承辦紀(jì)檢監(jiān)察室制定談話函詢實施方案。需要函詢的，向被函詢?nèi)讼掳l(fā)《函詢通知書》及《出具情況說明須知》，個人出具情況說明須本人簽字，并由所在地方（部門）主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)簽字背書，單位出具情況說明須由所在地方（部門）主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章；需要談話的，確定談話人、談話時間、地點，并做好談話筆錄，問題未說明清楚的，可要求被談話人作口頭說明或補充書面說明。
《辦法》要求嚴(yán)格遵循辦理時限，明確談話函詢對象在收到《函詢通知書》起15個工作日內(nèi)必須出具情況說明，如有特殊情況不能如期完成的，應(yīng)當(dāng)說明理由。承辦室對談話函詢對象的談話內(nèi)容及相關(guān)材料進行嚴(yán)格審查，如發(fā)現(xiàn)談話函詢對象未如實說明情況或故意隱瞞問題的，一律從重處理。