“一些同志當場面紅耳赤，連聲說道‘對不起組織’‘心中有愧’……”說到談話提醒，金平縣紀委負責人說，只要發現苗頭性問題，都會采取信訪談話或函詢提醒方式處置，目的就是要“當頭棒喝”，讓相關黨員干部得到警醒。今年以來，金平縣已函詢4人次，誡勉談話2人次，廉政談話16人次，廉政談心提醒教育77人次。
金平縣紀委立足抓早抓小，針對縣鄉村三級黨員領導干部中的“小問題”，始終堅持把紀律挺在前面，完善監督制約機制，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為監督執紀的常態，給潛在違紀行為安上“剎車皮”。在具體工作中，將監督關口前移，綜合運用函詢、廉政談話、談心提醒教育、誡勉談話等多種約談方式及時對易于滋生腐敗的重點部門、重點崗位和重點人員，針對苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正，提前打好“預防針”。做到勤“咬耳朵”提醒，?！俺缎渥印敝浦埂?
防病于未發，治病于初起。金平縣堅持早教育、早提醒。要求各單位積極組織黨員干部觀看《沉痛的懺悔》《四風之害》《貪路無歸、蛻變》等警示教育片，并結合各自實際，撰寫心得體會，深刻對照檢查，解決存在問題，教育廣大干部特別是黨員領導干部自覺筑起拒腐防變的思想防線。同時，注重用“身邊事教育身邊人”，針對本地違反八項規定精神的典型案例，指名道姓通報的同時，在縣紀檢網站上公開曝光，教育并引導廣大黨員干部要從案件通報中吸取教訓，引以為戒，著力形成“不敢腐”的強大震懾力。此外，還通過組織各單位黨員干部到庭審或監獄開展“零距離”警示教育，通過觀看庭審和服刑犯人現身說法，讓廣大黨員領導干部受到巨大的震撼，警示廣大黨員領導干部在今后工作中嚴格遵規守紀，時刻保持清醒頭腦，時時處處牢記職責，決不觸碰紀律底線。（普朝東）