一年多來，曲靖市堅持黨風廉政建設責任制“龍頭”地位不動搖，牽牢黨風廉政建設“牛鼻子”，推動“兩個責任”落地生根。
厘清責任，構建責任運行機制。制定《黨風廉政建設責任制實施意見》《落實黨風廉政建設主體責任目標任務分工方案》，明確各級黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任和紀委（紀檢組）監督責任；層層簽訂責任書，細化分解責任；黨委（黨組）主要負責人帶頭開展履行主體責任承諾，帶頭落實“四親自”要求，確保主體明確、責任清晰、擔責有力。
明確任務，構建清單管理機制。全面推行責任清單制度，明確黨委（黨組）主要負責人6個方面28項任務的主體責任清單，黨組織7方面24項任務的主體責任和監督責任清單，做到責任主體全覆蓋、責任內容廣涵蓋，確保各責任主體能清晰明了掌握職責所在，從而自覺依責履職。制定出臺《曲靖市黨政領導干部履職擔當不到位問責辦法》，對落實“兩個責任”不力，導致在職責范圍內和分管領域出現違紀問題，并造成嚴重后果的嚴肅問責，倒逼責任落實。
檢查考評，構建評價追責機制。堅持由黨委（黨組）班子成員帶隊對黨風廉政建設責任制貫徹落實情況進行檢查考核，保證考核實效。
開展述廉述責，強化責任意識和廉潔意識。組織各級黨政主要領導每年開展一次述廉述責活動，內容包括執行黨和國家的路線、方針、政策情況，履行黨風廉政建設第一責任人責任情況，為群眾辦實事情況和重大項目建設情況，本人執行廉潔自律規定情況等。2015年以來，全市1789人（次）縣處級干部、13500人（次）鄉科級干部進行了述廉述責。通過述廉述責，擴大了群眾的知情權，提高了社會透明度，也加強了對基層干部的監督，起到了防微杜漸、警鐘長鳴的作用。
運用結果，構建獎懲激勵機制。將黨風廉政建設考核結果與領導班子和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用、評先評優掛鉤。建立領導干部廉政檔案，考核結果記入個人廉政檔案，作為廉政審查的重要依據，充分用足用活考核結果。