今年來，景東縣堅持懲前毖后、治病救人，把握運用好“四種形態”中的第一種形態，通過“四種談話”，對傾向性的問題早打招呼，防患未然；對潛在性的問題談心交心，提醒注意；對苗頭性的問題批評教育，令其改正；對暴露出的問題函詢談話，進行背書警告。
任前談話，早打招呼，防患未然。對即將走上領導崗位的黨員干部，必須進行任前廉政談話，由縣紀委相關領導對新任領導進行集體談話或者個別談話，談話主要圍繞新任領導干部在考察和公示期間收集到的問題、在走上領導崗位后應該注意的問題和需要在黨風廉政建設上擔負起的責任等等，進一步增強新任領導干部的廉潔自律意識。
廉政談話，談心交心，提醒注意。出臺《景東縣領導干部廉政談話制度》，對領導干部廉政談話作出嚴格規定，要求縣四班子主要領導約談班子成員，班子成員約談分管和聯系部門主要領導，鄉鎮和部門主要領導約談班子成員，約談每半年一次。縣紀委書記和組織部長根據掌握的情況，不定期對全縣副科以上領導干部進行約談。進一步筑牢黨員干部的拒腐防變意識。
誡勉談話，批評教育，令其改正。對在監督檢查和信訪舉報中發現的輕微違紀問題，對相關領導進行誡勉談話，令其在放更大錯誤之前進行批評教育。同時，對在黨風廉政建設責任制考核為“基本合格”和“不合格”的單位，由縣紀委和縣委組織部采取“一對一、面對面”等形式，對反映出的問題，不避諱、不遮掩，幫助找準存在問題的，有針對性地進行分析研究，為談話對象整改提高指明方向、講清政策、傳授方法，達到了教育干部、警示激勵和改進工作的目的。
函詢談話，直面問題，背書警告。對群眾反映黨員領導干部存在違紀問題，開展談話函詢。要求談話函詢對象要本著客觀、實事求是和對個人、對組織負責的態度，不隱瞞、不推卸、按規定時間向紀委作出書面報告，談話函詢對象的相關領導還需要確認后背書簽字，讓談話函詢對象能正視自身存在的問題，同時積極向組織表態改正錯誤的決心和措施，增強遵規守紀的自覺性。
截止5月底，全縣共開展任前談話86人次，廉政談話985人次，誡勉談話8人次，談話函詢6人次。（劉仕斌）