為貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，把握和運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，鞏固深化“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育成果，著力解決黨員干部存在的“不嚴(yán)不實”和“不忠誠不干凈不擔(dān)當(dāng)”問題，確保令行禁止、政令暢通，為鎮(zhèn)沅縣踐行五大發(fā)展理念，實現(xiàn)新跨越發(fā)展提供有力保障，全縣開展了“強監(jiān)督、嚴(yán)問責(zé)、促落實”工作。
一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。開展“強監(jiān)督、嚴(yán)問責(zé)、促落實”工作，是確保上級和縣委、縣政府重大決策部署貫徹落實的一項具體舉措，是強化正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)糾“四風(fēng)”問題的再推進再深化，是聚焦中心任務(wù)、突出主責(zé)主業(yè)，加快推進“三轉(zhuǎn)”的實踐探索。要求各級各部門要切實增強推進縣委、縣政府各項重點工作的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力做到承辦一項、落實一項、完成一項。
二是明確責(zé)任，認(rèn)真履職。厘清黨政職能部門督查督辦主責(zé)，把首次督查督辦權(quán)交還主責(zé)部門，對具有督查督辦職能的部門進行再監(jiān)督、再檢查。著力解決主責(zé)部門只管事前，不管事中、事后，一些部門開展督查督辦流于形式，發(fā)現(xiàn)問題線索不依紀(jì)依法向紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或組織人事部門移送等問題。要求各級各部門既要結(jié)合實際制定開展“強監(jiān)督、嚴(yán)問責(zé)、促落實”工作細化方案和《年度監(jiān)督檢查計劃表》，監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題填寫《單位（部門）監(jiān)督檢查問題清單》及時上報紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或組織人事部門，做到有部署、有檢查、有落實、有反饋；又要積極配合督查工作，自覺接受監(jiān)督檢查，如實匯報工作、反映情況。各級紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門要加大監(jiān)督檢查和調(diào)查核實力度，嚴(yán)格依規(guī)問責(zé)，確保“強監(jiān)督、嚴(yán)問責(zé)、促落實”工作取得實效。
三是強化監(jiān)督，確保實效。要求各級各部門必須站在講政治的高度，嚴(yán)明紀(jì)律作風(fēng)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實，切實增強工作的積極性、主動性和執(zhí)行力。不斷健全完善黨政干部監(jiān)督檢查問責(zé)機制，使問責(zé)工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。通過任務(wù)倒逼、責(zé)任倒查、強化作風(fēng)建設(shè)等方式，促進工作落實，著力解決好落實工作中的“梗阻”環(huán)節(jié)和“最后一公里”問題，有效推動上級和縣委、縣政府各項重大決策部署的貫徹落實。對庸政、懶政、怠政、嚴(yán)重失職瀆職和“為官不為”問題要責(zé)罰到位；對盡職干事、履職擔(dān)當(dāng)中出現(xiàn)的問題和失誤，可視情況從輕、減輕或免于追責(zé)；對努力干事、勇于擔(dān)當(dāng)、成績突出的，應(yīng)給予表揚或重用。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門要定期不定期進行監(jiān)督檢查和抽查，對失職、瀆職和有責(zé)不問的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、單位和責(zé)任人要實行一案雙查，失職責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任一并追究。截止5月，廉政談話82人，問責(zé)3人。
通過開展“強監(jiān)督、嚴(yán)問責(zé)、促落實”工作，使廣大黨員干部在思想上和行動上實現(xiàn)“六個突破”：強化紀(jì)律意識，在增強抓落實執(zhí)行力上取得新突破；強化責(zé)任意識，在提高履職能力上取得新突破；強化擔(dān)當(dāng)意識，在破解重點難點問題上取得新突破；強化服務(wù)意識，在提升服務(wù)質(zhì)量上取得新突破；強化創(chuàng)新意識，在解決問題思路方式上取得新突破；強化共享意識，在全縣上下形成“一盤棋”上取得新突破。在此基礎(chǔ)上，著力解決不作為、慢作為、不盡職、不擔(dān)責(zé)等“為官不為”、“慵懶散怠”問題，進一步加大監(jiān)督問責(zé)力度，促進工作落實，為實現(xiàn)鎮(zhèn)沅趕超發(fā)展提供堅強的紀(jì)律和作風(fēng)保障。（普紅寧）