截止6月18日，普洱市10縣（區）黨委換屆選舉工作圓滿完成，實現100%一次選舉成功、100%實現組織意圖、100%高票當選。通過換屆，進一步優化了縣（區）黨委領導班子結構，提高了整體素質，為實現“十三五”規劃提出的目標提供了堅強的組織保證。
職數設置有新變化。市委嚴格按照省委關于領導班子職數的新要求，以結構優功能強為配備目標，注重通盤考慮，統籌安排，在執行上級政策時不變通、不打折、不走樣，10縣（區）常委均按11名配備，配備1名專職副書記，黨政班子交叉2名，統戰部長全部由縣（區）委常委擔任。
人事安排有新舉措。采取調回一批、交流一批、下派一批、提拔一批的方式，分四步將縣（區）處級干部調整到位。第一步提前調整涉及換屆需平級調整的43名干部，為換屆推薦考察留出空間;第二步提拔交流25名干部，及時配備結構性和關鍵崗位人選;第三步調整6名縣（區）黨政正職，補充1名女縣長，選優配強黨政“一把手”;第四步研究批復縣（區）黨委換屆人選，確保黨代會如期召開。
班子配備有新提升。按規定的比例配備年輕干部、女干部、少數民族干部，選拔了一批專業型干部進班子，形成老中青結合、經歷互補、專業配套、科學合理的領導班子結構。選舉出的新一屆縣(區)黨委領導班子共108名，42歲以下年輕干部占33.3%，少數民族干部占64.8%，女干部占11.1%，每個縣(區)至少配備1名女干部。充分考慮脫貧攻堅工作，注重選拔熟悉基層、扶貧、農業農村工作的干部，提拔的縣處級干部全部有2年以上基層工作經歷，72%的干部有鄉鎮黨政正職經歷，提拔了10名鄉鎮黨委書記。
嚴肅紀律有新成效。各級黨委始終把嚴肅換屆紀律放在最突出的位置，認真推行分級負責、屬地管理和責任追究的嚴肅換屆紀律包保責任制。派出市級換屆紀律督查組10個，縣（區）、鄉（鎮）嚴肅換屆紀律督查組297個。分級分層開展集體談話會、班子談話會、個別談話1.4萬人次，簽訂嚴守換屆紀律承諾書1.4萬余份，5266人次參加換屆紀律培訓。全市印發“一封信”、“九嚴禁”換屆紀律小卡片等宣傳材料18.2萬余冊，以最堅決的態度、最有力的措施，確保了整個換屆風清氣正。
（普組軒）