普洱市紀委切實擔負起監督責任，敢于執紀問責，把問責作為“全面從嚴治黨”的重要抓手，加大監督執紀問責力度。以零容忍的態度，圍繞“重點工作落實、重大項目推進、干部作風建設、守紀律講規矩”等方面存在的突出問題，緊緊抓住“不作為、亂作為、慢作為、不敢擔當”等現象開展“強監督、嚴問責、促落實”問責工作。
今年4月11日，洱市出臺了《開展“強監督、嚴問責、促落實”工作》實施方案，從建立健全問題線索、問責事項移送機制和強化問責結果運用入手，構建以主責部門為主體，黨委、政府督查部門履行督促檢查和跟蹤問效職責，紀檢監察機關和組織人事部門履行監督檢查職責的工作機制。用強力問責倒逼責任落實到位，推動工作落實，促進全面從嚴治黨，逐步形成風清氣正的政治生態和干事創業的從政環境，為協調推進“四個全面”戰略布局提供堅強的紀律保證。
今年1至5月，普洱市問責黨政干部120人，其中，處級干部3人，科級干部70人，其他47人；違反工作紀律34人，重點項目、重要工作推進滯后及監管不力53人。
根據實施方案的要求，組織人事部門將嚴格執行問責辦法的各項規定，把問責結果作為干部評優評先、調整任用和推薦提拔的重要依據，使不敢腐的震懾作用得到發揮，不能腐、不想腐的效應得到顯現。（ 高彩仙）