普洱市紀委切實擔負起監督責任,敢于執紀問責,把問責作為“全面從嚴治黨”的重要抓手,加大監督執紀問責力度。以零容忍的態度,圍繞“重點工作落實、重大項目推進、干部作風建設、守紀律講規矩”等方面存在的突出問題,緊緊抓住“不作為、亂作為、慢作為、不敢擔當”等現象開展“強監督、嚴問責、促落實”問責工作。
今年4月11日,洱市出臺了《開展“強監督、嚴問責、促落實”工作》實施方案,從建立健全問題線索、問責事項移送機制和強化問責結果運用入手,構建以主責部門為主體,黨委、政府督查部門履行督促檢查和跟蹤問效職責,紀檢監察機關和組織人事部門履行監督檢查職責的工作機制。用強力問責倒逼責任落實到位,推動工作落實,促進全面從嚴治黨,逐步形成風清氣正的政治生態和干事創業的從政環境,為協調推進“四個全面”戰略布局提供堅強的紀律保證。
今年1至5月,普洱市問責黨政干部120人,其中,處級干部3人,科級干部70人,其他47人;違反工作紀律34人,重點項目、重要工作推進滯后及監管不力53人。
根據實施方案的要求,組織人事部門將嚴格執行問責辦法的各項規定,把問責結果作為干部評優評先、調整任用和推薦提拔的重要依據,使不敢腐的震懾作用得到發揮,不能腐、不想腐的效應得到顯現。( 高彩仙)