紅紅臉、出出汗，就是用一種制度性的關(guān)愛，激發(fā)免疫力，從而達(dá)到有效預(yù)防疾病的目的。芒市紀(jì)委監(jiān)察局本著抓早抓小、保護(hù)干部的原則，發(fā)現(xiàn)苗頭就及時提醒，防止養(yǎng)癰遺患、放任自流。6月6日，30名無故缺席“芒市人民政府二屆四次廉政工作視頻會”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部被點(diǎn)名進(jìn)行了集中約談。“面對面”的談話，一針見血的提醒，讓被談話人坐立不安，不由自主地“紅了臉、出了汗”。“無故缺席，不參加會議，究其原因是我們對接工作不夠，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足，辦文辦會能力欠缺，我將深刻吸取教訓(xùn)，認(rèn)真整改落實。”勐煥街道黨工委書記在會上深刻反省。
能否敢于監(jiān)督，是否善于監(jiān)督，是紀(jì)檢機(jī)關(guān)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”是否到位的重要標(biāo)準(zhǔn)。芒市紀(jì)委監(jiān)察局堅持懲前毖后執(zhí)紀(jì)導(dǎo)向，發(fā)揮以懲促防作用，以啄木鳥的精神發(fā)現(xiàn)問題，以“小切口”推動作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，攻破一點(diǎn)，迅速跟進(jìn)，一個節(jié)點(diǎn)一個節(jié)點(diǎn)地抓，積小成為大成，積小勝為大勝。成立作風(fēng)建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、民生資金等8個常態(tài)化督查組，定期不定期進(jìn)行紀(jì)律作風(fēng)督查，目前，共開展專項督查40余次，發(fā)現(xiàn)問題15個，已督促認(rèn)真整改。建立《作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督檢查“月報”制度》。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委、市紀(jì)委派出紀(jì)工委每月對監(jiān)督聯(lián)系單位進(jìn)行作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督檢查，并將督查結(jié)果上報市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室，對不執(zhí)行中央、省、州、市作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)各項規(guī)定、違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定和損害群眾利益和不正之風(fēng)的情況，視情節(jié)輕重，予以曝光。截止目前，共處理干部15人，通報干部5人。
紀(jì)律處分和組織處理都是黨組織對有問題的黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督的措施，是堅持懲處與保護(hù)相結(jié)合、貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)政策的必要手段。芒市紀(jì)委監(jiān)察局在具體操作中，已經(jīng)把工作目標(biāo)從注重“盯違法”向注重“盯違紀(jì)”轉(zhuǎn)變，把工作手段從注重“抓大放小”向注重“抓早抓小”轉(zhuǎn)變，把工作重點(diǎn)從注重“懲處極少數(shù)”向注重“管住大多數(shù)”轉(zhuǎn)變。2015年以來，共接受信訪舉報件78件（次），初步核實違紀(jì)線索117件，立案64件74人，給予黨政紀(jì)處分72人，移送司法機(jī)關(guān)9人，這一連串的數(shù)字可以看出，嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只是極少數(shù)。
黨員干部“破法”，無不始于“破紀(jì)”。紀(jì)律是把尺子，“四種形態(tài)”就是刻度，它把握了黨員干部從“破紀(jì)”到“違法”的演變路徑，設(shè)立層層防線，把反腐敗工作深入到了“破紀(jì)”之初。芒市紀(jì)檢監(jiān)察隊伍將用心做好“護(hù)林員”的角色，通過批評教育以“勤澆樹”、組織處理以“正歪樹”、紀(jì)律處分以“治病樹”、立案審查以“拔爛樹”，切實維護(hù)黨內(nèi)政治生態(tài)的可持續(xù)性！(李霞)