“我們財務股要重新明確一條規矩：今天的事情今天做，分內的事情主動做，大家的事情積極做。每天下班之前全股室的人坐在一起匯報當天工作情況，沒有完成的，晚上加班加點都要把當天的工作做完！”這是永仁縣氣象局財務股股長因股室人員存在辦事不及時、工作效率不高等問題被局長“請”進信訪室開展責任主體提醒談話后，對全股室人員定的“緊箍咒”。
這是永仁縣實踐運用“四種形態“中第一種形態，開展責任主體提醒談話、組織提醒談話、函詢談話、誡勉談話“四項談話”的一個縮影。
為確保“四種形態“第一種形態落地生根，永仁縣在全縣范圍內轉發楚雄州委印發的《楚雄州運用監督執紀第一種形態對黨員干部開展提醒、函詢和誡勉談話的實施辦法》，對開展“四項談話”做出了安排，并明確把制度牢牢抓在手是關鍵，各紀工委定期深入各單位了解掌握“四項談話”制度落實情況，精心指導，把“四項談話”運用到全面從嚴治黨之中，落實到監督執紀全過程。5月份全縣各級各部門共開展責任主體提醒談話13人次，真正把“四項談話”落實到了行動上。
在實際工作中，該縣紀委召開專題會議對“四項談話”工作進行了安排部署，明確由縣紀委紀檢室專人負責，對開展函詢談話及誡勉談話相關材料進行填報審批，規范相關表冊及痕跡資料管理。同時，縣紀委派出6個紀工委深入監督指導聯系的72個部門督促和指導“四項談話”工作，讓“四項談話”抓常抓長。縣住建局、縣民政局、縣衛計局等嚴格按照州委文件要求，將“四項談話”滲透到日常教育監督管理中，及時開展提醒談話，著重對談話對象指出存在問題，明確整改要求。縣國土局、宜就鎮、蓮池鄉等建立定期分析排查機制，明確按照一個月至少一次的頻率對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題進行排查，積極開展提醒談話，敲響警鐘。
“開展‘四項談話’，就是要用不厭其煩的嘮叨、叮囑讓黨員受警醒、剎住車，從而達到抓早抓小、動輒則咎的目的。”永仁縣紀委黨風室負責人說。 （普曉芹）