“圍繞為什么談、談什么，就是在干部職務(wù)變動時，解決思想問題，筑牢拒腐防變的紀(jì)律規(guī)矩防線，做到‘熱運(yùn)行’時‘冷思考’；在新崗位上建立良好的工作思維，科學(xué)有效推進(jìn)工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。”7月6日，德宏州委常委、州紀(jì)委書記賀勇對31名州管干部進(jìn)行任前廉政談話，這是今年以來，對第三批州管領(lǐng)導(dǎo)干部的任前廉政談話。
“如何建立良好的工作思維，就是要按照‘策劃（廣泛的聽取意見）→制定規(guī)劃和計劃→實(shí)施→總結(jié)→匯報反饋→宣傳’的閉環(huán)開展工作。”在新的崗位上開展工作就是要建立科學(xué)的工作思維方法，策劃管方向，只要方向正確，邁出一步也是勝利；如果方向錯誤，跑得越遠(yuǎn)失誤越大。宣傳是向廣大人民群眾的匯報，要讓廣大人民群眾知道，做了什么事情，效果怎樣，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是些什么，宣傳工作永遠(yuǎn)不會多，宣傳個人永遠(yuǎn)都是多。
同時，將前兩批州管領(lǐng)導(dǎo)干部的任前廉政談話要求印發(fā)給第三批接受任前廉政談話的州管領(lǐng)導(dǎo)干部，從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自嚴(yán)規(guī)矩、善待監(jiān)督、敢于擔(dān)當(dāng)和自覺踐行“四種形態(tài)”，做合格領(lǐng)導(dǎo)干部提出了要求。
接受任前廉政談話的31名州管領(lǐng)導(dǎo)干部表示，敲了警鐘，分享了工作、教了方法，深受教育、深受啟發(fā)，在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，要常練自身機(jī)能、常思自身之責(zé)、常修自身之德、常懷自律之心，做到不忘初心、履職擔(dān)當(dāng)、公道正派、務(wù)實(shí)清廉。
任前廉政談話作為州管領(lǐng)導(dǎo)干部任職的必經(jīng)程序，成為德宏州委從嚴(yán)管理干部的一項制度，實(shí)踐“四種形態(tài)”的重要方式。今年以來，已對87名州管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任前廉政談話，新任州管領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾書》，廉政談話情況記入干部個人廉政檔案。（李艷）