今年以來(lái)，洱源縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)始終堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，立足抓早抓小、防微杜漸，對(duì)檢查考核、專項(xiàng)督查、明察暗訪等工作中發(fā)現(xiàn)的責(zé)任性、苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行多形式的提醒談話。上半年，通過(guò)“四項(xiàng)談話”202人次。
以提醒談話促“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。縣紀(jì)委常委班子成員堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)已掌握的共性表現(xiàn)和個(gè)性問(wèn)題，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委負(fù)責(zé)人落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”工作約談18人次；對(duì)2015年考核為基本合格和不合格的2個(gè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改落實(shí)，并適時(shí)組織復(fù)查；對(duì)2次不在崗的駐村扶貧工作隊(duì)員所在單位1名責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了約談，督促其履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，加強(qiáng)黨員干部日常監(jiān)督管理。對(duì)作風(fēng)建設(shè)綜合評(píng)議滿意率排名靠后的3個(gè)單位主要負(fù)責(zé)人和節(jié)假日值班不在崗的10名黨員干部進(jìn)行約談，壓實(shí)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任。
以警示約談促村組干部廉潔履職。結(jié)合農(nóng)村“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題專項(xiàng)整治，對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行“全覆蓋”審計(jì)。認(rèn)真督促落實(shí)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題整改，在集中力量抓好41個(gè)問(wèn)題線索處置工作的同時(shí)，責(zé)成9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)管中負(fù)有責(zé)任的80名村組干部進(jìn)行警示約談，并責(zé)令本人作出書面檢討，以促使村組干部遵章守紀(jì)、廉潔履職。
以廉政談話促新任干部拒腐防變。遵循“立足教育、著眼防范、關(guān)口前移”的思路，由縣紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)年內(nèi)新提拔使用和崗位調(diào)整的82名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話，幫助新任職干部把握好人生航程，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，自律意識(shí)、公正意識(shí)，帶頭執(zhí)行紀(jì)律和規(guī)矩，筑牢拒腐防變意識(shí)，以嚴(yán)和實(shí)的作風(fēng)努力工作、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)造無(wú)愧于組織和人民的業(yè)績(jī)。
以談話函詢促問(wèn)題線索處置。根據(jù)問(wèn)題線索五類處置方式，對(duì)受理的信訪舉報(bào)線索進(jìn)行認(rèn)真梳理、分析，在已辦結(jié)的33件信訪件中，運(yùn)用談話函詢處置6件，其中反映失實(shí)3件，責(zé)令召開專題民主生活會(huì)作出深刻檢查3件3人。通過(guò)處理，使舉報(bào)失實(shí)的被舉報(bào)人權(quán)益得到有效維護(hù)，同時(shí)警醒了犯有輕微性、一般性問(wèn)題的黨員干部，真正起到抓早抓小、防患于未然的效果。
（李仁勛）