近年來，為持之以恒改進作風，優化干事環境，會澤縣先后出臺系列制度，為作風建設上了“鐵夾板”。
會澤縣以落實中央八項規定精神、糾正“四風”為重點，認真開展“作風轉變年”、“作風改進年”和“狠抓落實年”活動，出臺改進工作作風密切聯系群眾實施辦法、開展“作風改進年”活動的實施意見等相關制度，確保行動有依據；出臺提高干部執行力的意見，對縣委、縣政府安排的重要事項實行交辦、催辦、督辦、查辦“四辦”制度，配套受理投訴舉報、簡化工作流程、強化監督檢查、嚴肅責任追究等措施；出臺嚴明群眾工作紀律暫行辦法、領導干部八小時以外監督管理辦法、國家公職人員操辦婚喪喜慶事宜暫行規定、嚴禁黨政機關工作人員違規收受和贈送禮金的暫行規定等一系列加強監管的制度，規范領導干部行為。
在制度的約束下，通過明察暗訪、下發通報、督促整改等措施，圍繞工作紀律、公車管理、會紀會風、公款吃喝等重點事項，緊盯“春節”等重要節點，針對賓館酒店、學校、娛樂場所、景區景點等重點區域，組織開展明察暗訪2327次，對違反工作紀律和公務用車管理規定的181名干部、違反會議紀律的20個單位和65人進行嚴肅處理并公開曝光，逐步形成了風清氣正、紀律嚴明、團結干事的良好氛圍。嚴厲整治干部“為官不為”，對345名監管不力、執行力不強、效能低下的干部進行問責，有效提高行政效率。組織開展“八個嚴禁”專項整治，立案查處55件62人，全縣1263名科級以上干部簽訂了承諾書，以黨政新風帶動了民風轉變。