干勁足了，效率高了；文山會海少了，一線調研多了；公款吃喝風、賭博風、酗酒風少了，機關干部下基層下農村真抓實干作風扎實了……務實進取、為民服務的好作風在龍陵“落地生根”，黨風、作風建設的步伐在向前扎實邁進。
一喜：文山會海有改善
龍陵縣嚴格貫徹落實中央八項規定精神和“六項禁令”，結合縣情精簡會議活動，改善會議作風，堅持開短會、開小會、開解決問題的會。該縣明確規定：凡學習或傳達有關文件精神、安排部署相關工作且不涉密的會議，一律采用視頻會議形式召開。今年以來，該縣通過電子政務視頻會議平臺共召開視頻會議18場（次），與會5千余人。同時，減少發文數量，提高行政辦公效率，嚴格做到“七不發”，即：可發可不發的一律不發；由部門發文或部門聯合發文能夠解決的，不再以縣委、縣政府或縣委辦、縣政府辦名義印發或轉發；對法律、法規、規章已有明確規定的，一律不再發文；對新聞媒體公開發布的文件，不再層層轉發；對上級普發性文件沒有新的貫徹要求的，按上級文件執行，不再發文；對已通過會議或其他形式作出安排部署、有關部門已明確任務的，不再發文；對會上已經印發領導講話稿且無修改內容的，會后不再印發《情況通報》。
二喜：公務接待得規范
針對公務接待不規范行為，龍陵縣印發了《關于實行公務接待公函制度的通知》。《通知》要求各鄉鎮、各部門加強公務外出計劃管理，因公務活動確需接待的，由派出單位向接待單位發出公函，告知公務活動時間、事由、主要日程安排和人員名單等。接待單位按照來函內容，嚴格按照公務接待管理規定組織實施，對能夠合并的公務接待統籌安排。縣外的來人來客，無公函或文件通知的，應有公務接待電話記錄。公函、通知或電話記錄存入財務檔案備查。“‘打個招呼就接待吃飯’的糊涂賬，現在不是想報就能報了；要報銷，必須出示原始票據、派出單位公函(電話記錄)和接待清單……公務接待越來越規范了，我們也輕松多了。”龍陵縣水務局辦公室主任在學習《關于實行公務接待公函制度的通知》后，發出這樣的感慨。同時，該縣在全縣范圍內全面推行公務接待“廉政食堂”制度，全縣10個鄉鎮設立“廉政食堂”，接待上級檢查指導的領導干部，一律安排在“廉政食堂”用餐。2016年上半年，全縣公務接待費用同比下降34.4%，有效遏制了舌尖上的浪費。
三喜：“兩禁”規定大家贊
“雙禁令”推行之后，無論是單位干部職工還是基層群眾，在說到“兩禁”時都交口稱贊。“我平時就愛寫寫畫畫，現在‘兩個禁令’推行，就有借口拒絕親友邀約，下班之后可以到處采采風、練練字，修身養性。”縣文化館一位領導說。談起“雙禁令”推行前后的變化，財政局一名職工表示：“以前公務接待也好，朋友小聚也好，飯前就玩‘幺子分’，回家一身酒氣;周末又要‘修長城’，一坐就是一整天。自從‘雙禁令’推行，朋友聚會再沒人邀約打牌喝酒了，走親訪友也不用‘三缺一’打麻將了，我基本上每天吃完飯都可以到東坡公園走走逛逛，現在是風氣正了，身體好了，花錢少了……”據悉，為把“兩禁”內化于心外化于行，龍陵縣19個黨(工)委(黨組)、29個黨組織簽訂了《嚴禁黨員干部賭酒和賭博責任書》，3671名黨員干部簽訂了《黨員干部嚴禁賭酒和賭博承諾書》。
四喜：監督高招防反彈
“小趙，這么早？”“不早不行呀，現在就像玩現實版的‘瘋狂搶車位’游戲，來得稍遲一點就沒有停車位了！”7月15日一早，縣委的小趙很是慶幸自己在上班前搶到停車位。日前，龍陵縣機關單位干部職工紛紛感慨，現在上下班工作紀律越來越嚴，通過早到“搶車位”切身感受到工作紀律嚴起來了，規矩真正立起來了。這是該縣推進明察暗訪形成正風肅紀新常態的一些喜人變化。近年來，龍陵縣緊盯“四風”問題新形式、新動向，積極創新工作方式方法，通過專項紀律檢查組常態化督查、明察暗訪組“三不固定一嚴肅”檢查、聘請黨風政風監督員協助監督，暢通信訪、電話、網絡舉報等形式，突擊檢查、殺“回馬槍”……堅持抓早抓小，防止小“疾”成大“病”，嚴防隱形“四風”回潮反彈。
五喜：真情為民興實干
“感謝政府時刻記著我們，現在政策好，老人之前生病到市人民醫院住院，大部分醫療費用都是從新農合報了，現在希望能多幫我們爭取一些小額貸款，發展生產……”木城鄉木城村等養一組村民郭加安一邊拉著紀檢干部的手一邊說到。
“木城鄉干部作風確實有了轉變，村里的干部隔三差五就到村民家中坐坐，詢問有沒有什么困難，積極出謀劃策，國家補助的各種錢一到時間就直接打到村民卡里……”木城鄉紀委書記劉佳佳介紹說。
據了解，龍陵縣按照“重務實促實干、重創業促富民、重創新促發展、重民生促和諧”的要求，轉作風、興實干。縣、鄉兩級領導班子和5000多名干部職工向全縣公開作風建設承諾，在黨政機關中推行“一線工作法”，開展“基層走親”活動。全縣3400余名黨員干部職工掛鉤幫扶121個村、社區，結對幫扶貧困戶5777戶；1000多名干部深入基層農村，走進矛盾，破解難題，共收集到涉及農民增收、弱勢群體救助、安全穩定等熱點難點問題200多個。廣大機關干部在深入基層中，虛心向群眾學習，從點點滴滴的小事做起，在基層找到發展的方向，在和群眾面對面中找到矛盾點和解決問題的辦法，贏得了民心。
（王龍芹）