對(duì)待群眾冷漠、態(tài)度惡劣、語(yǔ)言粗暴；工作不專心，在位不在崗、在崗不盡責(zé)；吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事……針對(duì)這些在部分基層單位特別是窗口單位、服務(wù)行業(yè)和執(zhí)法監(jiān)管部門黨員干部身上存在的“不作為、亂作為、不擔(dān)當(dāng)”問題，保山市紀(jì)委堅(jiān)決說(shuō)不。
“基層‘科所’直接面對(duì)群眾，其‘不作為、亂作為、不擔(dān)當(dāng)’問題直接損害群眾利益，傷害黨群干群關(guān)系，必須堅(jiān)決整治。”保山市委負(fù)責(zé)人表示。
4月27日，《保山市“不作為、亂作為”問題集中整治工作實(shí)施方案》出爐，為期１年的整治工作拉開序幕。整治覆蓋市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)和村（社區(qū)）黨員干部，重點(diǎn)整治不會(huì)為懶作為慢作為亂作為問題，劍指作風(fēng)之疾。通過自檢自查、部門督查、專項(xiàng)紀(jì)律檢查三個(gè)階段、三個(gè)層次，著力發(fā)現(xiàn)并糾正“不作為、亂作為”問題。據(jù)悉，集中整治以來(lái)，保山市紀(jì)委開展作風(fēng)專項(xiàng)檢查3次，派出工作組27個(gè)，發(fā)現(xiàn)并糾正問題24個(gè)、處理22人；對(duì)８?jìng)€(gè)單位開展巡察，深入基層單位47個(gè)，反饋和督促整改問題22個(gè)，發(fā)現(xiàn)問題線索21條。
“基層‘科所’‘不作為、亂作為、不擔(dān)當(dāng)’問題，危害不像貪污受賄一樣來(lái)得猛烈，違紀(jì)違規(guī)從量變到質(zhì)變的過程就像‘溫水煮青蛙’，黨員干部身陷其中卻渾然不覺。”保山市紀(jì)委負(fù)責(zé)人指出，增強(qiáng)黨員干部觸碰紀(jì)律“高壓線”的敏感度，必須強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)，要高舉紀(jì)律戒尺。
暢通“出口”，強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)。在隆陽(yáng)區(qū)探索實(shí)踐不勝任現(xiàn)職干部召回管理，讓干不了的、干不好的、不想干的讓位。出臺(tái)《隆陽(yáng)區(qū)不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法》，對(duì)素質(zhì)能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與履行崗位職責(zé)不適應(yīng)，不勝任現(xiàn)職的黨員干部實(shí)行召回管理。被召回的干部將進(jìn)行為期一周的封閉式集中教育，考試合格的進(jìn)行實(shí)踐考察，合格的返回原單位工作，不合格的或再次被召回的干部將采取降職（級(jí)）、調(diào)整現(xiàn)任職務(wù)、辭退等方式處理。目前，共召回上班玩游戲、看電影、喝酒、曠工等違規(guī)違紀(jì)黨員干部19名，在全市各級(jí)黨員干部中發(fā)揮了有力地警醒作用。
從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，高舉紀(jì)律戒尺。根據(jù)問題大小和影響、惡劣程度，運(yùn)用“四種形態(tài)”，分別采取提醒談話、函詢、問責(zé)、組織處理直至黨政紀(jì)處分等方式處理，做到動(dòng)輒則咎，發(fā)揮好紀(jì)律之威。今年以來(lái)，全市談心談話9870人次，談話函詢182人，問責(zé)95人；立案審查103件，給予黨政紀(jì)處分118人，黨紀(jì)輕處分和組織處理196人，黨紀(jì)重處分和重大職務(wù)調(diào)整37人，嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法移送司法機(jī)關(guān)６人。（左保福）