近日，為了深入推動“四項談話”工作向工作實踐運用層面轉化，確保執紀監督“四種形態”第一種形態各項工作要求落到實處，永仁縣紀委下發《關于深入推進“四項談話”制度工作的通知》。
通知明確規定，一是建立示范點制度。全縣共確定12家單位作為運用監督執紀第一種形態“四項談話”工作的示范單位，在全面實施的基礎上，以點帶面，狠抓具體工作落實。二是建立聯席會議制度。各紀工委監察分局每季度分別召開各自所負責監督檢查、監督聯系和聯系指導單位黨政主要負責人、分管紀檢監察領導參加的聯系會議；各紀檢監察室分別召開各自所監督聯系鄉（鎮）黨委書記、鄉（鎮）長、紀委書記參加的聯席會議。對工作作出總體安排部署，明確工作責任、目標和時限要求，分析研判工作中發現的問題，及時研究解決。三是建立抓細抓實工作機制。構建縣紀委黨風政風監督室牽頭總抓，各紀檢監察室、各紀工委監督推動，各單位具體落實的“三級聯動”工作機制。采取日常監督檢查、專項檢查，半年督查，年終考核等方式，抓好日常工作，推動整體工作的落實。四是建立情況反饋制度。各紀檢監察室、各紀工委建立工作信息周報、工作情況月報制度。及時收集各單位工作信息、總結經驗和做法、提出存在問題，提煉特色亮點，工作推動中遇到的重大問題、重要問題要及時反饋。
通知要求，要嚴格工作程序，尤其是發現有需要開展函詢談話或誡勉談話的，必須按程序報縣紀委批準同意才能組織實施；要嚴格責任追究，對全縣各單位各部門，此項工作落實不力的要約談主要領導，工作弄虛作假、不按要求報送的要督促整改，對提醒督促仍不整改的要嚴肅追究主體責任或有關領導責任，對各紀檢監察室、各紀工委，存在不按要求進行安排部署、工作推動不力等問題的，將嚴肅處理，該通報的通報，該問責的問責，該組織處理的組織處理，該給予紀律處分的給予紀律處分。
通知提出，要將“四項談話”制度落實情況作為縣紀委監察局對委局機關各室、各紀工委監察分局工作考核的重要內容，作為領導干部獎勵懲處、選拔任用等的重要依據。（普曉芹）