“近期以來，單位在紀工委抽查中工作紀律問題頻發，你作為黨組書記要引起高度重視！”、“中心在開展檢測檢驗業務時不得收受服務企業、單位的禮金、禮品！”、“根據審計通報，你單位去年會議費、培訓費大幅增加，有無違規開支？”……
7月19日起，德宏州紀委第四紀工委監察分局按照預定計劃，就近期以來所掌握的涉及監督聯系部門廉政建設的問題和風險，進行逐一約談，這將成為第四紀工委的一項例行工作。
約談對象是16個監督聯系單位黨委（黨組）負責人和紀委（紀檢組）負責人，談話內容直指存在問題和風險點，開門見山，不遮遮掩掩、不顧及情面，目的就是要進一步強化“兩個責任”意識，層層傳導壓力，以實際行動實踐“四種形態”要求，對問題及時發現、及時通報、及時交辦和處理，抓早抓小，使監督工作更加經常化、過程化。
事前，紀工委進行了認真細致的準備工作。首先是全面梳理歷次專項檢查、明察暗訪、信訪反映，以及責任制落實半年督查等各種渠道中發現的問題。其次是在分類處置前提下形成約談事項提綱，內容強調針對性，不搞千篇一律。其三是逐一談，不開集體會，力求把存在問題和風險講深講透。
約談產生了較好效果。一位黨組書記表示“我是第一次參加這樣的約談，讓我對主體責任有了更深的認識！”，一位紀檢組長談到“我現在更感到肩上責任之重，也請求紀工委今后多到我們單位指導幫助。”，一位黨政“雙肩挑”的局長也說“書記今天談的內容我之前也有了解，但沒想到今天談得這么直接，回去后我將盡快開會研究對策，全力做好整改防范工作！”。
相信約談將有助于各單位責任意識的強化，將有力推動各監督聯系單位黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。(李映杰)