“把思想和行為集中在干事創(chuàng)業(yè)上，把時(shí)間和精力集中在項(xiàng)目推進(jìn)上，把責(zé)任和使命落實(shí)在推進(jìn)普洱發(fā)展上，為營(yíng)造任務(wù)面前勇?lián)?dāng)，困難面前勇進(jìn)取，矛盾面前勇開拓的‘敢于負(fù)責(zé) 敢于擔(dān)當(dāng)，敢于突破’的良好氛圍”。普洱市《關(guān)于建立健全容錯(cuò)免責(zé)和澄清保護(hù)機(jī)制支持改革創(chuàng)新履職擔(dān)當(dāng)額實(shí)施意見》應(yīng)運(yùn)而生。
《意見》中明確指出：?jiǎn)挝换螯h員干部在改革創(chuàng)新履職和干事創(chuàng)業(yè)的過程中，主觀上為公為民，客觀上盡職盡責(zé)，但未達(dá)到預(yù)期的效果，或造成負(fù)面影響和損失的（重大安全責(zé)任事故除外）主要符合下列情形之一的，按照既定的程序，可以申請(qǐng)容錯(cuò)免責(zé)。
一是屬于不可抗力導(dǎo)致的；二是因法律法規(guī)修改或者因政策界限不明確、政策調(diào)整等原因?qū)е碌模蝗且蚪?jīng)驗(yàn)不足初犯，情節(jié)不嚴(yán)重，尚未造成嚴(yán)重后果的；四是有利于改革創(chuàng)新有利于發(fā)展大局的；五是無失職行為并同時(shí)具備（法律法規(guī)沒有命令禁止的；符合中央省市決策部署；已按照具體程序集體研究、民主決策、陽光運(yùn)行，有相關(guān)依據(jù)的；沒有為本人他人謀取私利的；積極主動(dòng)采取措施，最大限度換回?fù)p失和消除不良影響）的；六是其他條件規(guī)定可以免責(zé)的。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將在10個(gè)工作日內(nèi)向申請(qǐng)單位或者個(gè)人給于反饋并予以答復(fù)解釋。對(duì)一時(shí)難于定論的可暫緩作出解釋，實(shí)行暫掛制，但暫掛時(shí)間不超過2個(gè)月，期滿必須給于結(jié)論性意見。
經(jīng)確定給于容錯(cuò)免責(zé)的單位或者個(gè)人，不做負(fù)面評(píng)價(jià)，不影響績(jī)效考核，不影響評(píng)先評(píng)優(yōu)、不影響提拔任用。 （高彩仙）