監督執紀面臨的形勢瞬息萬變，要讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，必須在方法措施上推陳出新，歸納總結。近年來，易門縣通過“三個抓實” 讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。
抓實提醒談話，實現及時提醒教育。落實黨風廉政建設必談制度，加強黨紀黨規教育，明確必須做到的行為規則，明確不可逾越的禁止性規定。堅持每年縣委書記約談縣級領導和鄉鎮、街道黨（工委）書記，縣紀委約談鄉鎮、街道和縣直部門黨政正職、紀委書記，堅持縣管干部、縣屬部門中層干部、村組干部任前必談制度。2016年1至6月全縣各級共開展黨風廉政建設工作約談1200余人次，任前廉政談話2批次53人。
抓實監督檢查，實現工作履職到位。按照“每月有計劃、每月有督查、每月有匯報”的要求開展好監督檢查。對縣委政府重點工作和重大決策部署、四項重點工作、市政府20項重點工作和10件惠民實事、市政府穩增長工作的落實情況、森林防火、農村危房改造、烤煙移栽、武易高速易門段建設、換屆紀律等為檢查重點，扎實開展督查、督辦、催辦工作，做到有工作要求，有完成時限，有保障措施，有責任追究。2016年1至6月全縣共開展各類督查35次，發出督查通報19期，對未按時參會的6個單位進行全縣通報，對13個單位、20人次進行提醒約談。
抓實談話函詢，實現問題抓早抓小。對出現傾向性、苗頭性問題的黨員干部，及時“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”通過提醒把問題制止在萌芽狀態。2016年1至6月，對被反映的18名黨員干部進行了談話函詢，其中組織給予批評教育處理2人。對違反規定和不正當行使權力或者不作為、亂作為的12名黨員干部（其中科級干部3人、一般干部4人、村級干部5人）給予取消當年評先評優、責令作出書面檢查、通報批評等形式的問責并通報。