“制度的生命力在于執行，決不能讓制度變成稻草人”。 剛剛結束的麗江市紀委上半年工作會議上提出要使制度立起來，把紀律和規矩挺在前，在落實制度上下功夫。
今年以來，麗江市紀委結合精準扶貧等專項工作、熱點問題編好制度的籠子，堅持用制度管人、管事。狠抓制度的落實，使制度成為帶電的“高壓線”。
麗江市紀委把今年為作制度建設年，結合《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》的貫徹落實，制定和完善了干部管理制度、干部監督工作辦法、責任追究辦法、出差管理規定等10多項管理制度。結合全市扶貧攻堅重點工作制定出臺了《麗江市脫貧攻堅七條紀律要求》；制定了主體責任和監督責任考核辦法，兩個責任同時研究、部署、考核、獎懲，并將各項考核經費列入財政預算進行考核。為了加強基層紀檢監察隊伍建設，麗江市還出臺了《縣（區）紀委書記、副書記提名考察辦法》《市紀委派駐紀檢組組長、副組長提名考察辦法》，結合縣（區）、鄉的換屆工作，高標準嚴要求配齊配強了全市5個縣（區）35個鄉鎮的紀委班子。
市紀委針對麗江生活節奏慢，部分黨員干部慢作為現象突出的問題，制定實施《麗江市治理庸懶散奢行為問責辦法（試行）》；同時出臺了《麗江市關于支持和鼓勵黨員干部改革創新干事創業的實施意見（試行）》，堅持鼓勵干事創業的監督執紀導向，大力支持干事創業的干部，為想干事、能干事、干成事的干部撐腰鼓勁，鼓勵干部下沉一線推動發展、服務群眾；建立容錯機制，保護失誤者，營造了干事創業的良好氛圍，全市黨員干部的作風明顯轉變，大膽干事、勇于擔當的意識不斷增強。（和松陽）