“今年以來，對違反紀律和規矩的18個單位和37名干部進行通報，其中正科級干部3人，副科級干部3人，科員3人，事業單位15人，村組干部5人，其他人員8人。”這是昌寧縣運用監督執紀“四種形態”的一組統計數據。
昌寧縣在探索實踐監督執紀“四種形態”工作中，制定實施了《昌寧縣從嚴從實管理干部的意見》，把“四種形態”運用到干部隊伍日常監督管理中，突出抓早抓小，教育引導全縣黨員干部增強黨員意識和黨章意識，嚴守紀律和規矩，著力建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的高素質干部隊伍。
持續加強作風建設。嚴明政治紀律和政治規矩，教育干部堅定政治立場，保持政治定力，在思想上、行動上和黨中央保持高度一致，保證中央和省委、市委、縣委重大決策部署貫徹落實，決不允許在執行中打折扣、做選擇、搞變通。嚴明組織紀律，堅持以整風精神嚴肅黨內生活，增強干部自我凈化能力，保持黨的先進性和純潔性。嚴格執行民主集中制，認真落實“三重一大”集體討論研究決定、主要領導末位表態等決策制度，做到科學民主依法決策。嚴格廉政紀律，認真執行昌寧縣鄉科級黨政主要領導“五不直接分管”暫行辦法，嚴禁干部違反規定收受禮品禮金、利用公款送禮宴請、利用公權插手工程招投標等經濟活動。嚴肅崗位紀律，加強干部請銷假管理，推進制度剛性執行。以反對“四風”為重點，嚴格執行中央八項規定精神、省市委實施辦法和縣委“八項措施”，確保改進作風常態化、長效化。
從嚴從實問責追責。認真學習貫徹《中國共產黨問責工作條例》《云南省黨政領導干部問責辦法（試行）》和《中共云南省委關于落實黨風廉政建設主體責任的規定》，嚴格執行領導班子和領導干部決策失誤追究制，從嚴從實追究不落實的事和不落實的人，加大領導責任追究力度。今年以來，全縣已問責17名領導干部，其中正科級2人，副科級干部2人，干部2人，事業單位工作人員9人，村干部2人，進一步促進責任落實。
嚴肅查處違規違紀。堅持用好查處這個最有震懾力的武器，對違規違紀行為“零容忍”，對督查審計、信訪舉報、明察暗訪、隨機調研、個人有關事項報告抽查中發現的問題，認真核實、從嚴查處，促使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。加大懲處力度，對違規違紀的干部，做到發現一起、查處一起。2016年1月至6月，全縣各級紀檢監察機關受理信訪舉報57件次，處置問題線索183件（次），其中談話函詢82件（次），占44.81%，組織處理117人次，立案34件，辦結16件，給予紀律處分16人，其中輕處分9人，重處分7人，作出重大職務調整3人。（穆華平）