為提高昭通市級領導“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作考核的針對性和可操作性，確保脫貧攻堅目標任務如期實現(xiàn)，近日，昭通市結合實際，制定印發(fā)了《市級領導“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作考核辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。
《辦法》所針對的市級領導為市委常委，市人大常委會主任、副主任，市政府副市長，市政協(xié)主席、副主席，市中級人民法院院長，市人民檢察院檢察長。
《辦法》考核工作堅持實事求是、客觀公正、注重實績和群眾公認的原則。考核期為2016至2020年，實行一年一考核。由市級相關部門根據(jù)平時開展工作情況和年終縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的考核結果，形成綜合考核意見。考核結果分為“優(yōu)”“良”“中”“差”四個等次，并向市級領導通報，納入市級領導個人年度考核的重要內(nèi)容，作為問責追責的重要依據(jù)。
《辦法》主要考核昭通市級領導帶頭開展全市“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作情況，牽頭協(xié)調(diào)聯(lián)系縣區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作推進措施、研究解決存在困難問題情況，檢查指導掛包村脫貧攻堅規(guī)劃和年度幫村幫戶計劃落實及扶貧資金、項目落地情況，通過開展“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”取得工作實績情況和群眾滿意度情況。
該《辦法》的制定和施行，細化了昭通市級領導開展“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”考核問責追責事項，給昭通市級領導壓實了“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作擔子，為全市圓滿完成脫貧攻堅工作提供了重要的組織紀律保障。