“我承諾，關(guān)于反映我的問題，這次談話我已經(jīng)向組織講清楚了。除此之外，我沒有需要向組織說明的其他違紀(jì)問題。我的陳述句句屬實，如有隱瞞，愿以違反黨的政治紀(jì)律，從重接受組織處理。”龍陵縣某單位“一把手”在談話室里向縣紀(jì)委工作人員承諾道。
今年以來，龍陵縣各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的過程中，把談話函詢作為深入實踐第一種形態(tài)的重要抓手，堅持抓早抓小，動輒則咎，推動咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。1-7月，全縣共談話函詢20件。
在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中，該縣各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)牢牢守住依紀(jì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)這一定位，緊緊圍繞“六大紀(jì)律”，把握運用“四種形態(tài)”，制定了《龍陵縣關(guān)于規(guī)范談話函詢辦理工作的暫行規(guī)定》《龍陵縣紀(jì)律檢查機關(guān)實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實施辦法》等制度，督促各級黨委、紀(jì)委更加重視對黨員干部的日常監(jiān)管，平時多提醒、多批評教育，有問題及早發(fā)現(xiàn)、及時處理，教育引導(dǎo)有問題的干部相信組織、依靠組織，放下思想包袱，主動向組織說明情況、交代問題，通過“抓早抓小”防止其從輕微違紀(jì)走向嚴(yán)重違紀(jì)，從“破紀(jì)”淪為“破法”。
通過實踐“四種形態(tài)”，為黨員干部層層扎緊紀(jì)律防線。今年1-7月以來共使用談話函詢方式處置問題線索20件，占處置問題線索總數(shù)的33.9%，咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)；黨紀(jì)輕處分和組織處理8人，占黨紀(jì)處分人數(shù)53.3 %，成為大多數(shù)；給予黨紀(jì)重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整7人，占黨紀(jì)處分人數(shù)46.7%，成為少數(shù)；違紀(jì)黨員涉嫌違法移送司法機關(guān)0人，成為極極少數(shù)。（范正歡）