楚雄市紀委積極運用監督執紀“四種形態”第一種形態，以“四項談話”制度為抓手，扎實開展函詢談話工作。今年1至7月，全市紀檢監察機關共開展函詢談話32人次。
提升素質，打好函詢談話基礎。楚雄州委出臺《楚雄州運用監督執紀第一種形態對黨員干部開展提醒、函詢和誡勉談話的實施辦法》以來，及時將實施辦法轉發至全市各鄉鎮和市級各部門抓好學習貫徹，增強各級各部門對函詢談話的重要性認識。在全市舉辦的專職紀檢監察干部業務培訓班上，設置紀律審查業務專題，邀請州、市紀委領導對落實運用“四項談話”制度，特別是針對開展函詢談話工作業務進行講解，使全市紀檢監察干部對開展函詢談話的對象、方法、程序有了全面的認識，解決了“談什么、怎么談”的問題。
制定細則，實現函詢談話規范有序。全市各級黨組織切實承擔起落實“四項談話”制度的主體責任，著力抓好函詢談話工作。結合楚雄市實際，制定《楚雄市監督執紀“四項談話”實施細則》，對函詢談話的對象、內容、結果運用作了進一步的細化，特別是明確了函詢談話結果與誡勉談話、組織處理、給予紀律處分之間的銜接問題，突出抓早抓小，鼓勵對黨忠誠。
集中研判，確保函詢談話取得實效。市紀委3個紀檢監察室和8個派出紀工委按照“總承包”和監督聯系單位分工，對落實推進函詢談話工作進行督促，與各單位、部門共同對問題線索進行分析研判，嚴格按照問題線索處置要求進行函詢談話。今年以來，開展函詢談話32人次，其中副處級職級干部2人，科級干部15人，一般干部3人，其他人員12人。通過函詢，有效引導那些有反映的干部及時講清問題、認識錯誤，起到了嚴肅紀律、教育警醒的作用。
加強督導，推進函詢談話落實到位。市紀委派出14個督導組，對全市15個鄉鎮，52個市屬部門開展半年黨風廉政建設工作督導，重點對履行管黨治黨主體責任，落實“四項談話”制度，開展函詢談話工作進行了監督檢查和指導，對該函詢不函詢，以及函詢與誡勉談話、問題初核界線搞不清的進行指導糾正，確保了函詢談話落實到位。（段華斌 王清斌）