“不用開口就稱‘尊敬的領導’，開會匯報工作要開門見山、直截了當，不要講那些客套話！”“每個部門有8分鐘的匯報時間，超過就不準再接著講。”8月30日，在玉溪市扶貧開發領導小組第二次全體會議上，作為會議主持人的市委書記，不斷提醒著匯報者，要求領導干部做到“八不”，切實改會風、文風、話風，進而提高會議和文件的質量，確保務實工作，提升效率。
玉溪市委提出的“八不”是向官場陋習開刀，向慣例叫停。這“八不”分別是：不講客套話，不講空洞話，不講重復話，不開超長會，不開“可開可不開”的會，不發“不接地氣”的文，不發針對性不強、不解決問題的文，不發責任不明確的文。
“‘八不’是‘八要’的深化和延續，是推進作風建設的一項舉措。”市委書記指出，作風建設永遠在路上，開會、發文、講話是黨政機關傳達指示、統一思想、研究問題、布置工作的主要形式和重要平臺，轉變文風、會風、話風是改作風的重要內容，必須堅決執行中央八項規定和省、市委的相關規定，開短會、講短話。提出“八不”，就是要求領導干部樹立實干精神、增強效率意識、提升能力水平，講實在的話、開有用的會議、發明白的文，杜絕會議任意擴大人員規模、議程拖沓冗長，杜絕講虛話套話、照本宣科，杜絕文件照搬照抄、脫離實際。要以求真務實的會風、文風和話風促進干部作風建設，確保各級領導干部有更多時間抓好工作的落實，集中心思和精力干實事，用心想事、用心謀事、用心干事，樹立起玉溪干部的良好形象，確保玉溪各項工作干在實處、走在全省前列。