今年以來，洱源縣認(rèn)真貫徹依紀(jì)依規(guī)管黨治黨要求和“懲前毖后、治病救人”方針，突出抓早抓小、防微杜漸，實踐運用“四種形態(tài)”，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)實效。
州縣檢查組深入一線監(jiān)督檢查
牽緊“牛鼻子”，強化主體責(zé)任落實。發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的龍頭作用，修訂完善《洱源縣關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》，進一步壓實領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任落實，強化責(zé)任追究。去年以來，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核為不合格和基本合格等次的7個單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話，對作風(fēng)建設(shè)綜合評議滿意率排名靠后的3個單位主要負(fù)責(zé)人進行約談，責(zé)令限期整改落實；組織61名黨政主要負(fù)責(zé)人在縣紀(jì)委全會上述廉述責(zé)，組織145名鄉(xiāng)科級干部進行任前廉政考試，開展廉政談話180人次。縣紀(jì)委書記分別與29名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政提醒談話，縣紀(jì)委常委分別約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委負(fù)責(zé)人36人次，推動責(zé)任落實。
盯緊“晴雨表”，深化干部作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格用紀(jì)律約束黨員干部，堵住源頭初始，建立“咬耳扯袖”的常態(tài)化機制。堅持抓常、抓細(xì)、抓長，持續(xù)緊盯年節(jié)假期等重要節(jié)點，深入開展值班在崗、公車私用、違規(guī)發(fā)放津補貼、收送紅包、違規(guī)公款吃喝等問題的明察暗訪，深化“為官不為”專項整治，扎實開展糾正和防止“不作為、亂作為”問題集中整治。2015年以來，共開展各類明察暗訪320多人次，約談黨員干部124人，實施問責(zé)9件9人（其中科級干部2人）。深入推進農(nóng)村基層“四風(fēng)”和腐敗問題專項治理，對村級財務(wù)審計中發(fā)現(xiàn)的41個問題線索進行初查核實，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對負(fù)有相關(guān)責(zé)任的80名村組干部進行警示約談，共立案查處3件4人，其中涉嫌犯罪移送司法機關(guān)1件1人。圍繞政策落實、資金使用、項目推進、責(zé)任落實等方面，對穩(wěn)增長、脫貧攻堅工作開展專項督查5輪236次，下發(fā)督查通報4期，對15名干部給予通報批評，約談責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)1人。圍繞脫貧攻堅工作重點進行專項紀(jì)律檢查7次，下發(fā)通報4期，專題報告1期，從16個方面提出意見建議35條。
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攥緊“壓艙石”，加大紀(jì)律審查力度。充分發(fā)揮縣委反腐敗協(xié)調(diào)小組的職能作用，加強紀(jì)檢、組織、司法、審計等機關(guān)的協(xié)作配合，健全工作機制，形成工作合力。加大對“少數(shù)”“極極少數(shù)”的紀(jì)律審查，突出“三類重點人”，緊盯工程建設(shè)、土地征用、礦產(chǎn)資源開發(fā)、民生資金等重點領(lǐng)域和基層腐敗問題。堅持依紀(jì)依規(guī)安全文明辦案，規(guī)范縣級標(biāo)準(zhǔn)化談話點的工作運行和后勤保障機制，確保辦案零違紀(jì)、安全零事故。2015年以來，共受理信訪舉報101件，其中立案18件31人。審結(jié)27件33人，其中給予黨政紀(jì)輕處分26人、重處分7人，分別占處分人數(shù)的78.79%和21.21%。涉嫌犯罪移送司法機關(guān)2人，占處分人數(shù)的0.6%。 （李仁勛）