南華縣把廉政提醒談話作為履行全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”的重要抓手，前移監(jiān)督關(guān)口，推行六類談話，提高黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識和監(jiān)督實效。
任前干部必談。縣紀(jì)委、縣委組織部把任前廉政提醒談話作為日常工作之一，作為組織任免干部的一個重要環(huán)節(jié)。任前由縣紀(jì)委、縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)共同開展任前廉政提醒談話，未經(jīng)談話并簽訂領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾書一律不下發(fā)任職文件。2016年上半年，共對203名任免的科級領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉政提醒談話。
信訪舉報必談。對群眾來電來信來訪舉報的問題線索，但反映舉報問題籠統(tǒng)、不具體的黨員干部，由負(fù)有監(jiān)督責(zé)任的紀(jì)檢監(jiān)察組織按照問題線索處置要求進(jìn)行函詢，并在接受函詢對象作出說明時進(jìn)行談話。今年縣紀(jì)委共開展函詢談話15次。
輕微違紀(jì)必談。一旦發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有苗頭性、傾向性的輕微違紀(jì)行為，及時進(jìn)行談話，指出存在問題，提出紀(jì)律規(guī)矩要求，進(jìn)行提醒告誡，防止小問題演變?yōu)榇髥栴}，小錯誤釀成大錯誤。對有違反工作紀(jì)律、財務(wù)管理規(guī)定等行為的6名黨員干部進(jìn)行提醒談話。
“一把手”必談。對“一把手”進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管，由縣委統(tǒng)一組織召開會議，縣委書記、縣紀(jì)委書記對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，縣級部門（單位）黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政提醒談話。縣委書記、縣紀(jì)委書記先后對39名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、170余名黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了集體廉政談話，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門（單位）紀(jì)委書記對村（社區(qū)）、站所股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了廉政提醒談話。
重點(diǎn)崗位必談。全縣各級紀(jì)檢監(jiān)察組織認(rèn)真執(zhí)行紀(jì)委書記與同級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政提醒談話制度，共對497名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了個別談話。全縣各級各部門（單位）對負(fù)責(zé)財務(wù)、人事、項目、資金、物資采購等重點(diǎn)崗位工作人員重點(diǎn)管理，針對不同崗位特點(diǎn)，突出關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行提醒談話，實現(xiàn)廉政提醒談話重點(diǎn)人員全覆蓋。
考核末位必談。對年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況被考核為“基本合格”和“不合格”單位的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人在嚴(yán)格實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的基礎(chǔ)上，進(jìn)行提醒談話，指出存在的問題，提出整改要求，傳導(dǎo)責(zé)任壓力，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感。2016年共對4個單位8名黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和3名紀(jì)委書記進(jìn)行了談話。（李正洪）