維西縣注重關(guān)口前移，抓早、抓小，認真運用好宣傳教育、談話提醒、批評教育等措施，積極實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，及時對各級黨員干部中存在的苗頭性、傾向性問題，針對性地進行提醒、教育，引導(dǎo)廣大黨員干部明紀律、知敬畏、守底線，使廣大干部職工特別是黨員干部職工，進一步強化紀律意識，用紀律約束和管理好自身行為，養(yǎng)成守紀律、講規(guī)矩的自覺性，為全面推進維西各項事業(yè)的健康發(fā)展提供了有力的政治和紀律保證。
抓實宣傳教育，嚴明黨章黨紀。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和黨章黨規(guī)“進黨校、進媒體、進課堂”學(xué)習(xí)教育為契機，整合縣委組織部、宣傳部、黨校等部門力量，采取集中輔導(dǎo)培訓(xùn)、巡回宣講等方式，借助維西電視臺、“清廉維西”微信公眾平臺等媒介，深入開展《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)的宣傳教育；認真組織全縣黨員開展黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)教育系列活動，教育引導(dǎo)廣大黨員尊崇黨章、嚴明紀律，爭做“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”表率，在全縣上下營造了學(xué)黨章、遵黨規(guī)、守黨紀的濃厚氛圍。截至2016年9月，維西縣各級各部門共開展黨章黨規(guī)專題學(xué)習(xí)450余次，組織專題輔導(dǎo)7場次，宣講12場次。2000多名黨員參與黨章黨規(guī)知識網(wǎng)絡(luò)測試，2600多名黨員干部參加黨章黨規(guī)知識競賽，105名在競賽中表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員干部被推薦參與黨章黨規(guī)知識決賽。
注重警示教育，強化紀律意識。在縣鄉(xiāng)村換屆期間，通過召開嚴肅換屆紀律約談會，制作并發(fā)放嚴肅換屆紀律卡片1100張，縣鄉(xiāng)村層層簽訂《嚴格遵守換屆紀律承諾書》1050份，專題學(xué)習(xí)“一片一書”， 在各級黨組織中組織觀看換屆選舉警示教育片《鏡鑒》等措施，將紀律挺在前面,進一步增強了廣大干部職工執(zhí)行換屆紀律的自覺性，為縣鄉(xiāng)村換屆工作創(chuàng)建了風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。此外，通過組織開展廉政教育專題講座、觀看廉政教育影片、學(xué)習(xí)典型案例通報等措施，警示提醒全縣干部職工從中吸取教訓(xùn)，自覺遵循黨紀黨規(guī)強化紀律規(guī)矩意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
拓展約談方式，推進從嚴治黨向基層延伸。將“四種形態(tài)”貫穿于日常監(jiān)督執(zhí)紀工作中，不斷完善約談制度，做到勤于咬耳、常于扯袖，讓黨員干部時時紅臉出汗、醒腦提神，防止“小問題”演變成“大錯誤”。針對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任全覆蓋要求，開展逐級約談，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力，并以現(xiàn)場簽訂廉政承諾的形式，進一步壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”。約談中要求黨員干部正視工作中存在的不足，增強責(zé)任感和緊迫感，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，切實傳導(dǎo)壓力，主動承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)紀、教育管理、表率和保障職責(zé)，確保責(zé)任落實不留“空白”、壓力傳導(dǎo)不留“空檔”，全面完成各項目標(biāo)任務(wù)，推動全面從嚴治黨向基層延伸。注重關(guān)口前移，抓實新任領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育，提醒每一個新提任的領(lǐng)導(dǎo)干部，在新的崗位上不掉隊、走正路，做黨組織放心、人民群眾擁戴的廉潔勤政好干部。依照《維西縣黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》，圍繞“兩個責(zé)任”、紀律作風(fēng)建設(shè)等重點內(nèi)容，將監(jiān)督目標(biāo)瞄準(zhǔn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和部門一把手、重要崗位上的領(lǐng)導(dǎo)干部等重點人群，及時進行約談，第一時間消除“隱患”。在此基礎(chǔ)上，還充分發(fā)揮案件檢查室和各派出紀工委監(jiān)察分局作用，對反映性質(zhì)不嚴重、情節(jié)輕微的一般性問題，苗頭性、傾向性問題，反映籠統(tǒng)、不具體的問題開展談話函詢。通過針對性使用約談、函詢、誡勉談話、述廉述責(zé)等監(jiān)督方式，促使工作重心不斷向小錯提醒、警鐘長鳴轉(zhuǎn)變。2016年1至9月，共約談重點崗位領(lǐng)導(dǎo)56人次，“敲打”有傾向性問題的干部10人,對在半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查末位的1家單位進行了約談；函詢15人；縣直7個單位主要負責(zé)人向紀委全會作了述廉述責(zé)。
堅持抓早抓小，從嚴監(jiān)督執(zhí)紀。嚴格用紀律約束黨員干部，堵住源頭初始，建立“咬耳朵”“扯袖子”的常態(tài)化機制，把“四種形態(tài)”真正體現(xiàn)和運用到工作的各個方面，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效。針對執(zhí)紀過程中發(fā)現(xiàn)的硬紀律軟執(zhí)行、有規(guī)矩搞變通、有紀律不遵循等問題，通過通報批評、問責(zé)等形式嚴肅處理，強化震懾。通過開展脫貧攻堅、穩(wěn)增長政策措施落實情況、“五網(wǎng)”建設(shè)情況以及中央八項規(guī)定執(zhí)行情況回頭看等專項紀律檢查，以及嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)換屆選舉、移民安置、公務(wù)用車清理、“六個嚴禁”專項整治等，對癥下藥整治作風(fēng)“頑疾”，堅決防止“小錯”釀成“大禍”。2016年1至9月，行政問責(zé)5起10人1個班子，通報批評11個單位（部門），傳遞和釋放出有權(quán)必有責(zé)、失職必問責(zé)的強烈信號。全縣683名鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部向組織作出不發(fā)送和接受“紅包”的承諾，3名干部在專項整治工作中向組織報告了存在的問題，共上交禮金5.97萬元。
突出審查重點，嚴懲違紀少數(shù)。始終保持高壓態(tài)勢，暢通來信、來訪、來電信訪舉報渠道，做好網(wǎng)絡(luò)輿情的收集、研判、報送和處置工作，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，緊緊盯住“三類重點人”“三個時間節(jié)點”，嚴格落實五類處置標(biāo)準(zhǔn)和方式，加大執(zhí)紀審查力度，用黨規(guī)黨紀牢牢約束黨員干部，以正風(fēng)反腐夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。2016年1至9月，全縣共審理審結(jié)案件11件11人，其中，給予黨紀處分6件6人，政紀處分6件6人，受雙重處分1件1人。