“在進行組織談話之前，首先請你宣讀《中國共產黨章程》第三條黨員必須履行的義務、第六條重溫入黨誓詞，以及《中國共產黨紀律處分條例》第五十七條對抗組織審查的處理及行為表現”。
……
“我承諾，關于群眾反映反映我的問題，這次談話我已經向組織組織講清楚了。如有隱瞞，愿以違反黨的政治紀律，接受組織的加重處理。”談話結束后，被談話對象在《談話筆錄》上鄭重地寫下承諾。
“謝謝組織的提醒！自己雖然沒有違紀問題，但市紀委的同志跟我進行組織談話后，讓我增強了黨章意識、廉潔自律意識，對遵規守紀多了一份警醒和自覺。”離開談話室時，談話對象深有感觸說道。
這是玉溪市紀委紀檢監察二室就某問題線索作談話函詢，對當事人進行審查談話時的情景。
今年以來，玉溪市紀委為體現抓早抓小，把紀律和規矩挺在前面，積極探索，主動轉變審查談話方式，實踐運用好“四種形態”。
深化思想認識，轉變執紀理念。進一步深化“三轉”，深刻理解和把握“四種形態”實質和要求，轉變工作理念，創新思路方式，摒除為辦案而辦案、以辦大案論英雄等工作模式，努力將監督執紀“四種形態”的部署和要求轉化為實踐成果。
加強學習培訓，提高談話能力。通過以案代訓、組織典型案例室內集體交流活動等方式，提高問題線索分析、判斷處置的實踐“四種形態”的基礎能力和思想政治工作水平，充分發揮理想信念和紀律、政策的感化教育作用。以線索梳理、談話取證、外調核實、文稿起草為重點，提高談話技巧和能力，在紀律審查工作中堅持講黨性、講政策，講紀律、講規矩，促使當事人如實配合組織審查。
精準運用策略，確保談話實效。為確保審查談話適應“四種形態”的要求，各紀檢監察室精準運用談話策略，避免一問就沒、一談就了的情況出現。一是堅持“精準深談”。每次談話前都針對具體的人和事，全面分析研判，研究制定談話方案。在談話過程中，針對不同情況，相應地采取開門見山、亮明政策，證據在手、點穴刺痛，線索模糊、旁敲側擊，乘勢而為、刨根問底，防微杜漸、嚴肅提醒，真誠引導、及時澄清等方式，力求把思想工作深入到心里，把問題線索澄清在當下。二是談話后還要求被談話人作出書面說明，向組織承諾所說情況是真實的、且沒有其他應該向組織交代的違紀問題。三是強化規矩意識和證據意識，轉變以往“要等問題交代清楚或情況說清后才做筆錄”的做法，對組織談話全過程都進行如實地記錄和反映，并進行同步錄音錄像，形成震懾。
今年以來，全市紀檢監察機關共接受信訪舉報644件（次），同比上升22.4%。處置問題線索384件，同比上升43.8%；談話函詢247件（次），同比上升34.3倍；組織處理130人，同比上升5.5倍。全市紀檢監察機關實踐運用“四種形態”的結構性特征已顯現，談話函詢、組織處理等措施使用大幅提升，基本實現了咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，黨紀輕處分和組織處理已成為大多數的態勢。