“通過這件事，我深刻認(rèn)識(shí)到自己對駐村工作隊(duì)員和村委會(huì)所屬工作人員要求監(jiān)督不嚴(yán)，沒有履行好黨總支的主體責(zé)任。”永仁縣永定鎮(zhèn)一村黨總支書記因提供駐村扶貧工作隊(duì)長虛假出勤材料和請假條，永定鎮(zhèn)黨委對其開展組織提醒談話。
今年以來，永仁縣以“四項(xiàng)談話”為抓手，注重日常監(jiān)督管理，多關(guān)注、留意干部職工動(dòng)態(tài)；注重開展談心談話，面對面詳細(xì)詢問，既找出工作中存在的問題，又找出心態(tài)上存在的問題；注重聚焦“不作為、亂作為”，找準(zhǔn)找實(shí)工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，對小毛病、小問題及時(shí)提醒告誡，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。今年1至9月，全縣共開展責(zé)任主體提醒談話399 人，組織提醒談話27人，函詢談話17人，誡勉談話18人。
“咬耳扯袖、紅臉出汗是對黨員干部最大的關(guān)心和愛護(hù)。對存在的問題，要敢于正視，虛心改正，決不允許把問題用‘大棚’藏著遮著，任其在溫室里面‘茁壯成長’。”永仁縣紀(jì)委書記在“四項(xiàng)談話”專題部署會(huì)議上強(qiáng)調(diào)。
為確保“四項(xiàng)談話”落地生根，讓干部真正的紅臉出汗，該縣在全縣范圍內(nèi)確定了12家單位作為示范單位，在全面實(shí)施的基礎(chǔ)上，以點(diǎn)帶面抓好日常具體工作落實(shí)。同時(shí)，構(gòu)建由縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室牽頭總抓，各紀(jì)檢監(jiān)察室、各紀(jì)工委監(jiān)督推動(dòng)，各單位具體落實(shí)的“三級聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制，采取日常監(jiān)督檢查、專項(xiàng)檢查，半年督查，年終考核等方式，抓好日常工作，推動(dòng)整體工作的落實(shí)。每季度各紀(jì)工委監(jiān)察分局、各紀(jì)檢監(jiān)察室分別召開各自監(jiān)督聯(lián)系部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人、分管紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)參加的聯(lián)席會(huì)議，對落實(shí)“四項(xiàng)談話”工作中存在的問題進(jìn)行分析研判，并及時(shí)總結(jié)工作中的特色亮點(diǎn)，推動(dòng)“四項(xiàng)談話”落實(shí)。
“自開展‘四項(xiàng)談話’以來，對‘談話’有了更深的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)在對你開展‘談話’，是為了避免往后更嚴(yán)重更嚴(yán)厲的談話，是提醒你懸崖勒馬，迷途知返。”該縣財(cái)政局的一位老同志語重心長地說。（普曉芹）