瀘西縣紀檢監察機關積極踐行監督執紀第一種形態，準確把握談話函詢工作的“溫度、刻度、力度”，有效減少問題線索存量，真正做到對黨員干部的嚴管厚愛。截至目前，全縣紀檢監察機關共進行談話函詢19件。
“溫度”適中，體現組織關愛。堅持以組織的關心愛護為出發點，要求談話人在開展談話前，應熟悉關于談話對象的問題線索，了解其工作情況和心理狀態，精心制訂談話方案。談話過程中按照“聽、學、勉”3步開展談話：“聽”是充分聽取談話對象對所反映問題的認識、思想狀況、工作表現及個人意愿的闡述，“學”是引領談話對象學習《黨章》《準則》，重溫入黨志愿書和入黨誓詞，“勉”是準確運用紀言紀語與談話對象談心交心，引導其消除心理芥蒂，增強黨章黨規黨紀意識，主動知錯改錯。
“刻度”精準，明確問題導向。召集信訪、紀檢、案審等部門開展線索排查，深入分析各類問題線索特點，明確好問題“刻度”，劃清談話函詢的標準和尺度：反映問題具有一般性，查清了只能給予處分或者批評教育，或反映問題不實而予以澄清，或反映問題籠統，多為道聽途說、主觀臆測，難以查證核實的，采用談話或函詢單一方式處置；反映黨員干部在黨風廉政建設方面存在苗頭性、傾向性問題，線索具體的，同時采用談話和函詢的方式處置。
“力度”到位，嚴肅紀律要求。在查清談話函詢問題線索后，結合問題性質、時間節點等進行集體研判，并進行分類處置。對談話函詢后未發現嚴重違紀行為的，要求談話函詢對象按要求對輕微違紀問題作出整改，報經領導審核后作了結處理；對確有錯誤但不夠紀律處分的，責令限期改正或根據有關規定予以誡勉談話；對說明問題存疑或故意回避隱瞞事實的，開展初步核實或立案，從嚴從重處理。對知錯認錯、立行立改、表現良好的，將及時予以肯定；對認識仍不到位，工作消極懈怠、不作為不擔當，群眾反映強烈的，予以調整崗位、免職等組織處理；繼續犯錯誤的，將依據有關紀律規定從重或加重處分。