“針對你在迪慶州教育信息化建設項目中，有眾多違紀行為的舉報，我們向你下達了函詢通知書，今天就反映你違反廉潔自律問題進行函詢。”簡短的開場白拉開了函詢組對時任迪慶州教育局黨委書記、局長的談話函詢。
迪慶州各級紀檢監察機關高度重視監督執紀“四種形態”的落實和運用，作為紀律審查工作的重要內容。克服傳統線索處置思維定勢，創新執紀方式，從信訪受理、線索處置到執紀審查、審理等環節工作，都始終堅持紀在法前，紀嚴于法。今年以來，全州各級紀檢監察機關進行談話函詢38人次，占處置問題線索的56%，對反映失實的59名黨員干部的問題予以澄清，作出黨紀輕處分和組織處理28人，黨紀重處分和重大職務調整8人。“監督執紀‘四種形態’為深入推進全面從嚴治黨提供了科學方法和具體路徑。”迪慶州委常委、州紀委書記如是說。
注重制度約束
沒有規矩，不成方圓。為確保紀律審查工作持續有效推進，迪慶州先后出臺《關于規范談話函詢辦理工作的暫行辦法》《迪慶州紀委監察局機關實行紀檢監察室監督執紀問責工作總承包辦法（試行）》《迪慶州黨風廉政建設約談制度（試行）》《中共迪慶州委關于落實全面從嚴治黨要求實踐“四種形態”的實施意見》《關于進一步規范全州紀檢監察機關問題線索處置流程的通知》等規定，為迪慶實踐運用“四種形態”提供了制度保障。
注重談話提醒
“我們從幫助干部健康成長的角度出發，注重以誠相見，通過廉政談話、主體責任提醒談話、組織提醒談話、談話函詢、誡勉談話等方式，對黨員干部早打招呼、及時提醒，使存在的問題和可能出現不良傾向的黨員干部能及時認識、糾正錯誤，避免嚴重后果發生。”州紀委黨風政風監督室負責人介紹道。通過采取談話提醒后，在監督執紀上，有效防止了小問題演變成大問題、“好同志”下滑為“階下囚”，把談話提醒的作用發揮好，就一定能在層層設防、級級阻擋中體現懲前毖后、治病救人。
今年以來，全州對95名州管干部進行任前廉政談話，州紀委常委班子約談黨政“一把手”156人次，全州開展主體責任提醒談話1300余人，開展換屆紀律談心談話963人次。
注重嚴肅查糾
“2015年10月10日，迪慶州紀委對李向勇嚴重違紀問題予以立案，經紀律審查，于2015年12月18日，對其違紀問題作出開除黨籍、行政開除處分，并將涉嫌違法的問題移送司法機關處理。”對李向勇的處理，表明了組織“拔爛樹”的決心。
今年以來，迪慶州進一步規范問題線索處置，及時處置信訪舉報線索，做到快處快結。在問題線索上，既注重暢通信訪渠道，又注重主動出擊，利用專項巡察發現問題。全州共收到信訪舉報100件（次），立案15件，處分違紀人員15人。全面開展紀檢監察機關辦案安全排查和整改，加強談話點規范化建設，全面完成各縣市談話點建設。進一步加大作風建設問責力度，啟動黨政問責7件21人。加強基層腐敗問題線索排查，查處農村基層黨員干部違紀問題5人。（楊潔）