今年以來，昌寧縣紀檢監察機關持續聚焦主責主業，緊扣中心任務，運用“六個常抓”從嚴抓實黨風廉政建設監督責任，強化監督執紀問責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為全縣經濟社會發展提供堅強的紀律保障。
常抓廉政教育筑防線。深入開展“兩學一做”和“學黨章學準則學條例”學習教育，督促各鄉鎮、各部門開展好黨章黨規黨紀教育，強化黨員干部的四種意識。在縣電視臺開辦專欄，定期播放黨章黨規，并組織訪談3期。組織開展“清廉之風潤茶鄉”黨章黨規知識競賽，組織11625名黨員干部參加黨章黨規知識網絡測試。向全縣副科級以上領導干部發送廉政短信10725條。組織721名黨員干部到縣警示教育基地接受警示教育，116名黨員干部到縣法院接受庭審教育，促使黨員干部知敬畏、明底線、守紀律。在全縣副科級以上黨員干部中征集昌寧縣流傳下來的好家規、好家訓及黨員干部所思所悟的廉潔齊家箴言643條，編印成冊供黨員干部學習借鑒。
常抓制度落實嚴管理。抓好黨風廉政建設“兩個責任”各項制度的落實，進一步規范完善權力運行制度體系，嚴格執行從嚴從實管理干部、五不直接分管、末位表態、廉政風險防控、村財（組財）鄉（鎮）管、婚喪喜慶事宜操辦等制度。通過嚴格執行關于規范公職人員辦理婚喪喜慶事宜暫行規定，公職人員大操大辦現象有所遏制。建立健全《昌寧縣廉政審查辦法（試行）》，對擬評先評優的356個集體、擬提拔任用及評先評優的2262名個人進行廉政審查。組織90名擬提拔副科級以上領導干部進行任前廉政考試。狠抓請示報告制度執行，副科級以上領導干部報告個人重大事項98人次，領導干部外出報備516人次。
常抓監督檢查促落實。加強對黨的紀律和中央、省、市、縣重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止等行為。同時認真落實中央八項規定精神，常態化嚴查“四風”，有效糾正執行不力、侵害群眾切身利益等方面的突出問題。以干部紀律作風為切入點，組建專門的督查巡察機構，制定專項巡察辦法，組建4個扶貧攻堅工作專項巡察組深入全縣13個鄉鎮和扶貧辦開展專項巡察。每月確定一個主題，扎實開展“五網”建設、生態文明建設、穩增長政策措施以及換屆工作紀律貫徹落實情況的監督檢查18次，確保政令暢通。
常抓紀律審查嚴懲處。堅持有腐必反、有案必查、有貪必肅，以“零容忍”態度懲治腐敗。強化信訪舉報工作，健全紀檢監察機關與法院、檢察院、公安機關、審計機關之間問題線索協調會商機制和移送機制，完善快查快移、抓早抓小和整體聯動機制，形成反腐敗工作合力。對紀律審查力度不減、節奏不變，保持懲治腐敗高壓態勢。截止目前，受理信訪舉報70件（次），處置問題線索254件次。
常抓“四種形態”重運用。全縣紀檢監察機關把監督執紀“四種形態”作為工作遵循，持續深化“三轉”，運用到日常教育監督、信訪處置、紀律審查及案件管理的各個環節。進一步加大提醒談話、函詢談話、誡勉談話的力度，把握運用好“四種形態”。縣紀委書記、副書記、常委及紀工委書記組織廉政提醒談話1114人次、約談182人次，誡勉談話11人次。并堅持每季度開展問題線索集中排查。今年以來處置問題線索254件次，其中：談話函詢152件次，組織處理164人，立案41件次，給予紀律處分32人（其中輕處分21人，重處分11人），無移送司法案件。
常抓素質管理強隊伍。按照“嚴、深、細、實”的要求，對紀檢監察干部進行嚴格教育監督管理。建立機關廉政書屋，堅持例會學習、每周讀一書、學一文活動。開設“機關講壇”，輪流談學習體會，集中交流研討。實行月報告工作制度，對工作情況一月一點評，一月一通報，營造“比、學、趕、超”的良好氛圍。建立健全請示報告、定期報告工作、述責述廉、提醒談話、人文關懷等制度，切實加強縣紀委監察局機關內部管理。推行全員辦案，著力提高隊伍綜合素質。舉辦培訓班2期204人次，選送3名干部參加上級紀委組織的培訓，選派1名干部到省紀委頂崗。（陶坤）