今年以來，彝良縣注重關(guān)口前移，抓早抓小，加大談話提醒力度，通過針對(duì)性使用函詢、約談、廉政談話等監(jiān)督方式，充分運(yùn)用“第一種形態(tài)”，促使工作重心不斷向小錯(cuò)提醒、警鐘長(zhǎng)鳴轉(zhuǎn)變，更加有效地實(shí)踐“四種形態(tài)”。
加大談話函詢力度。制定下發(fā)了《彝良縣紀(jì)委監(jiān)察局實(shí)施談話函詢暫行規(guī)定》，強(qiáng)化對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理，對(duì)凡是有傾向性苗頭性問題的黨員干部，堅(jiān)持“四個(gè)必談”，即：黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在苗頭性傾向性問題的必談；反映問題輕微，尚不需給予紀(jì)律處分的必談；反映問題線索籠統(tǒng)、模糊，難以查證核實(shí)的必談；其他需要實(shí)施談話函詢的必談。
加大約談力度。將“四種形態(tài)”貫穿于日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中，做到勤于咬耳、常于扯袖，讓黨員干部時(shí)時(shí)紅臉出汗、醒腦提神，防止“小問題”演變成“大錯(cuò)誤”。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任全覆蓋要求，開展逐級(jí)約談，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力，進(jìn)一步壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，促進(jìn)各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、教育管理職責(zé)，確保責(zé)任落實(shí)不留“空白”、壓力傳導(dǎo)不留“空檔”。
加大任前廉政談話力度。注重關(guān)口前移，抓實(shí)新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育，提醒每一個(gè)新提任的領(lǐng)導(dǎo)干部在新的崗位上不掉隊(duì)、走正路，廉潔用權(quán)、干凈干事，促使全縣廣大黨員干部進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，用紀(jì)律約束和管理好自身行為，養(yǎng)成守紀(jì)律、講規(guī)矩的自覺性。
今年來，彝良縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共受理信訪舉報(bào)258件，其中初核71件，運(yùn)用“四種形態(tài)”開展談話函詢58人，給予黨紀(jì)輕處分和組織處理12人，給予黨紀(jì)重處分3人。