西雙版納州紀委派出第三紀工委充分發揮“探頭”作用，突出抓早抓小，壓實全面從嚴治黨“兩個責任”，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為工作常態。
堅持“四談”。集體約談，把黨風廉政建設責任制約談列為談話提醒的重要形式，以開展“聽、談、查”工作和黨風廉政建設責任制考核為契機，深入監督部門開展以落實黨委（黨組）主體責任為主題的集體談話，通過認真檢查梳理，指出存在的問題和不足，以問題整改倒逼責任落實。2015年以來共對班子成員及中層以上干部開展集體談話256人次。逢晉必談，對監督部門中所有擬晉升職務、職稱的科級干部開展具有針對性、差異性的任前廉政談話，提高了談話對象遵規守紀、廉潔自律的意識。2015年以來共開展任前廉政談話92人次。誡勉約談，對有舉報反映的黨員干部開展函詢談話，或以日常監督中發現的問題為導向，及時約談相關部門主要負責人和經辦人，及時教育提醒，糾正錯誤并督促整改落實。2015年以來共開展誡勉約談9人次。單獨約談，抓住關鍵少數，“一對一”約談監督聯系部門黨組織負責人，了解部門工作和人員情況、提出工作要求，壓實全面從嚴治黨主體責任。2015年以來共約談15個監督聯系部門的黨組織負責人和行政負責人17名。
抓好“三查”。抓好明察暗訪，把握時間節點，在元旦春節、中秋國慶等節慶期間以明察暗訪、隨機抽查的方式，對各部門落實“八項規定”精神、加強作風建設和遵守財經紀律等情況開展監督檢查。2015年以來共開展了6輪檢查，檢查部門54個，查出工作紀律、公車管理、公務接待等方面問題9個。抓好專項紀律檢查，圍繞黨委政府中心工作需要，開展領導干部收送“紅包”專項整治督查工作、扶貧攻堅紀律檢查工作、“不作為亂作為” 專項整治監督檢查工作，配合做好全州人代會、政協會、黨代會等重要會議期間的紀律督查工作。2015年以來共開展專項督查5次。抓實擬晉職干部的廉政審查，認真落實并聯審查機制和任前廉政談話制度，進一步規范對擬晉職干部的審查教育工作程序，嚴格把好入口關，在審查過程中不僅嚴格審查擬晉職人員有無違紀違規的問題，同進還加強對相關職能部門在履職過程中執紀情況的紀律審查，強化執紀再監督，杜絕違紀行為的發生。2015年以來共對監督部門擬晉升職務、職稱的144名干部開展廉政審查和任前廉政談話工作，其中5人因不符合條件未審查過關。
開好“兩會”。參加監督部門涉及“三重一大”內容的會議，把好民主決策關、程序規范關、審查監督關，及時發現存在問題和不足，提出改進措施，促進科學、民主、集體決策。2016年以來參加部門“三重一大”會議17次。參加監督部門研究部署黨風廉政建設工作的會議，對部門如何履行全面從嚴治黨主體責任、抓好黨風廉政建設和反腐敗工作提出明確具體要求。2016年以來參加部門研究部署黨風廉政建設工作的會議8次。
講好“一課”。根據工作需要或上級領導批示的宣講任務，結合部門實際，為縣、市和監督聯系部門黨員干部上好廉政教育課，全面傳遞遵規守紀、崇尚勤廉戒奢、向善向上的綱性要求。2015年以來共深入縣、市宣講《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》3次，到部門講廉政黨課和專題輔導10次。