今年以來，迪慶州各級黨組織和紀檢監察機關緊緊抓住落實黨委主體責任和紀委監督責任這個“牛鼻子”，層層分解傳導壓力，形成了齊抓共管、共同推進的局面。
層層落實責任
迪慶州相繼出臺《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》《州直單位班子成員履行黨風廉政建設主體責任的暫行規定》《迪慶州黨風廉政建設約談制度》《迪慶州權力公開透明運行規定》《中共迪慶州委關于落實全面從嚴治黨要求實踐“四種形態”的實施意見》，推進主體責任和監督責任規范化和制度化。完善黨風廉政建設責任制考核落實機制，圍繞落實主體責任改進考核方式，嚴格標準尺度，對年度考核基本合格的5個單位主要負責人進行誡勉談話，取消班子及“一把手”年度評先評優資格，限期整改。強化述廉述責、任前廉政談話，24名州管黨政主要負責人向州紀委全會述廉述責，全州2000余名科級以上領導干部作了述廉述責，對572名處級干部進行任前廉政談話，對344名黨政主要負責人進行了約談，約談工作成為常態。以問責為利器，全州行政問責77件124人。
推動齊抓共管
以貫徹落實《中國共產黨問責條例》及省委實施辦法、《中共迪慶州委關于落實全面從嚴治黨要求實踐“四種形態”的實施意見》為抓手，督促各級黨組織、紀委（紀檢組）和各級領導班子成員履行主體責任。今年以來，迪慶州各級紀檢監察機關進行談話函詢38人次，占處置問題線索的56%，對反映失實的59名黨員干部的問題予以澄清，作出黨紀輕處分和組織處理28人，黨紀重處分和重大職務調整8人。
營造濃厚氛圍
圍繞黨風廉政建設形勢任務加強宣傳，積極引導輿論。開展黨章黨規進黨校、進課堂、進媒體學習教育，14000多名黨員參加網絡測試。5700余名黨員干部到州委黨風廉政教育基地接受教育，1124名州管中青年干部進行廉政培訓，使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏、守紀律。扎實開展廉政文化“六進”活動，建立了5個省級廉政文化建設示范點，4個州級廉政文化示范點，營造了廉榮貪恥的社會氛圍。（楊潔）