“實踐運用好‘四種形態’，尤其是談話函詢既要應談盡談，又要嚴防以談代紀，只有把準‘病脈’才能開好‘藥方’。”嵩明縣委常委、紀委書記在專題學習“四種形態”時表示。
今年以來，嵩明縣紀委把問題線索處置作為化解信訪矛盾的有力抓手，按照“懲前毖后、治病救人”方針，突出抓早抓小、防微杜漸，實踐運用“四種形態”，不斷提高監督執紀實效。
咬耳扯袖防“未病”。嵩明縣紀委制定下發了《關于規范談話函詢辦理工作的暫行辦法（試行）》，對談話函詢適用范圍、方式等作出了明確規定。積極實行談話函詢并用的紀律審查模式，扎實開展崗位廉政風險防控提醒教育和談話提醒，發現問題及時提醒。
執紀問責治“已病”。通過內設機構改革，將83.87%的人員力量集中到監督執紀問責的主業上來，以“零容忍”態度持續高壓懲處，對違反“六大紀律”的行為發現一起、查處一起，絕不姑息。據統計，1至9月，全縣紀檢監察機關共處置問題線索159件，處置問題線索117件，談話函詢80件次。其中，擬立案28件次，黨紀輕處分13人，黨紀重處分8人，開除黨籍并移送司法2人。
回訪引導除“心病”。積極開展受黨紀政紀處分人員的回訪教育工作，根據受處分人員的錯誤性質和情節、黨政紀處分類型、處分期間個人表現等，實行“一人一策”的心理疏導，鼓勵其放下思想包袱，積極主動干事創業，不再做違紀的“下一人”。同時，對他們在工作、生活中遇到的困難盡量給予幫助。據統計，今天共開展回訪教育7次25人。有3名黨員干部因改正錯誤徹底，能力又突出，繼續得到組織的提拔重用。
“‘相信組織、依靠組織’不是句空話。組織給我們有錯誤的同志上‘岸’的機會，一定要好好珍惜，不能辜負組織和親人的期望。”一名被約談的黨員干部表示。 （陳永波）