受理信訪舉報381件，立案127件142人；宣傳信息被省級以上媒體刊用475篇，同比分別增長26.58 %、5.1%……這是今年云南省德宏傣族景頗族自治州紀檢監察機關1至9月的反腐成績單。數據跨越式增長的背后，彰顯了該州紀委全方位練兵的成效。
今年以來，德宏州紀委圍繞“全員學習、全員練兵、全員管理”等素質工程，進一步提升監督執紀問責“三種能力”。
全員學習，傳導學習壓力
“一邊是名冊庫、一邊是題目箱，委局領導親自主持，隨機抽取姓名和題目，被抽到的同志脫稿答題，其他同志參與討論，同時對沒有抽中的同志實行點名發言……”這樣“每月一考、隨機抽簽、點名抽查、脫稿發言”以問督學、傳導壓力的方式，在德宏州紀委已經成為常態。
開展“學系列講話”專題討論暨“每周一學”測試
德宏州紀委建立常態化學習機制，強化組織推動、檢查考核，督促養成全員學習的良好習慣。按“1+N”模式實行菜單式學習，根據干部多樣化學習需求，積極運用新媒體，開啟“互聯網+”學習模式，把“中央紀委監察部網站、云南省紀委監察廳網站、德宏州紀委監察局網站”手機客戶端安裝設置到手機桌面，定期不定期抽查學習情況,讓紀檢監察干部隨時隨地全方位學習。在機關大廳設立“移動圖書館”，使干部“掃一掃”就能下載到自己想閱讀的書目，督促干部利用零散時間進行閱讀。同時，要求每名干部至少有一篇署名文章在紀檢監察網站、報刊上登載，完成情況納入年度考核；要求各部門自主完成文字材料，如文字綜合能力長期沒有改進的，視情況調整崗位。
明確“每月一考”以“每周一學”學黨規、學文件、學講話、學文章、學業務內容、自學書目和中央、省、州紀委網站發布的重要信息為主，“兩學一做”學習教育以來，德宏州紀委共組織了四次“月考”， 80名紀檢干部被隨機抽簽、點名抽查發言。
同時，德宏州紀委嚴格“每周一評”，把‘每周一學、每月一考’情況納入年終黨員評議內容，納入黨員積分制管理，作為評先評優、提拔任用的依據。
全員練兵，打造執紀能手
“紀律審查能力、專項檢查能力、文字綜合能力，這三種能力是無法分割的，是每一名紀檢監察干部必須具備的綜合素質。我們就是要通過業務實踐，倒逼紀檢監察干部成為會執紀審查、會專項檢查、會文字處理的能手，實現一門精、門門通。”州委常委、州紀委書記介紹。
綜合部門干部參加專項紀律檢查
為把方法學清，把經驗學好，真正提升執紀辦案能力，該州推行在參與中提升紀律審查、專項檢查能力，輪流安排紀檢監察干部參加紀律審查和專項檢查，力爭到明年實現全覆蓋。對安排到紀檢監察室參與學習的同志，以簽訂保密承諾書的形式，嚴格辦案紀律要求，確保辦案安全保密；對于安排到黨風政風監督室參與專項檢查的同志，檢查之前開展業務培訓，明確檢查重點、程序，教會檢查方法，全程參與了精準扶貧、穩增長、“五網”建設、作風紀律等專項紀律檢查。同時為了防止人去心不去、人去腦不去，以發現問題作為檢驗參與紀律審查、專項檢查成效的重要標準。
今年以來，德宏州紀委73名綜合部門、派出機構的干部先后參與紀律審查和專項檢查工作，干部綜合素質在實踐中得到明顯提升。
全員管理，鍛造反腐鐵軍
面對特殊身份、敏感職業和被圍獵的現實風險，德宏州紀委以制度建設為抓手，制定《德宏州紀檢監察干部監督辦法（試行）》等，對紀檢監察干部嚴管厚愛，對反映紀檢監察干部的問題線索上管一級、嚴格審查，對執紀違紀的紀檢監察干部要從嚴從重處理，嚴查紀檢監察干部違規違紀問題，著力建設忠誠干凈擔當高素質的反腐“鐵軍”。
今年1至9月，21名落實監督責任不力和違反作風紀律規定的紀檢監察干部被問責追究。(李艷)