召集鄉鎮紀委主要領導集體約談
近年來，廣南縣始終保持作風建設高壓態勢，機關作風有了明顯轉變，但“不作為、亂作為”現象仍有發生。該縣列出4大類24項整治內容，自4月下旬至年底，開良方下猛藥整治“能力不足不會為、安于現狀懶作為、碌碌無為慢作為、無所畏懼亂作為”等行為。
在整治“能力不足不會為”方面，重點整治思想觀念陳舊、能力素質低下，工作低標準，創業無實績；滿足于憑經驗辦事、憑感覺行事；對群眾訴求無有效解決措施，門好進、臉好看、事難辦等。在整治“安于現狀懶作為”方面，重點整治工作懶散、不思進取，在崗不在狀態；拈輕怕重、虛于應付，不認真履職盡責；沒有擔當精神，對分管工作和入員督促指導不力，服務承諾不兌現，態度冷漠生硬；看領導喜好做事，見風使舵行為等。在整治“碌碌無為慢作為”方面，重點整治對上級決策部署措施不實、推進不力，能力弱化碌碌無為；敷衍塞責，損害黨群、干群關系；無故遲到早退，擅自脫崗離崗，或從事與工作無關事項等。在整治“無所敬畏胡亂作為”方面，重點整治重管理、輕服務，在行政審批和服務中吃拿卡要，亂收費、亂罰款、亂推派，濫評比、濫培訓，增加企業、基層和群眾負擔；恵民富民政策執行走樣，與民爭利、優親厚友；拿回扣、收紅包，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等。
廣南縣整治“不作為、亂作為”動真碰硬。各單位紛紛組織全體人員結合自身職能和崗位性質，對照4大類24項整治內容，客觀分析排查自身存在的“為官不為”問題及原因。同時，結合“兩學一做”學習教育，以民主生活會等形式組織黨員干部分類分層查找、征求意見，如實撰寫個人自檢自查報告和整改方案。全縣上報 “不作為、亂作為”問題集中整治工作方案以及自查自糾情況128份，干部職工查擺的問題及整改措施，以清單形式在單位進行公開公示，接受社會監督、評議。今年以來，該縣對違反工作紀律的51名干部進行問責處理，對教育引導不力，執行紀律不力，干部職工違反上班工作紀律的1個單位進行通報批評，對縣委、縣政府組織召開的重大會議開展會風會紀督查12次，轉變了干部工作作風。