今年以來，姚安縣“五強化” 集中整治 “不作為、亂作為”問題，促進各級領導班子和領導干部主動作為，勇于擔當。
強化教育引導，深化集中整治。全縣各級領導班子和領導干部認真學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》，深刻認識開展堅決糾正和防止“不作為、亂作為”問題集中整治工作的重要性和必要性，及時制定實施方案，開展自檢自查，建立問題清單，認真分析面臨的困難困惑和存在的問題不足，制定整改措施，明確整改責任人，以整改進展和整改結果檢驗工作成效。
強化常規巡查，開展“四項談話”。縣紀委組成6個巡查組，對縣級62個部門開展常規巡查工作。巡查中發現問題82條，涉及單位41個，責成相關單位按巡查反饋意見制定整改方案限期整改。對巡查發現的4個單位5名黨政主要領導工作、紀律作風方面的傾向性、苗頭性問題，由縣紀委3名副書記分別開展了組織提醒談話。1至9月，全縣共開展責任主體提醒談話396人次，組織提醒談話79人次，函詢談話3人次，誡勉談話19人次。
強化監督檢查，堅持挺紀在前。1至9月，圍繞春節、五一、端午、中秋、國慶等重點節點對廉潔過節、公車使用、鄉鎮“走讀”、節假日值班、違規發放津補貼等問題組織開展了6次明察暗訪，下發通報7期，對違反節假日值班紀律、上班紀律、會議紀律等問題的29個單位、29名個人進行點名道姓的通報曝光。對2名違規舉辦喬遷宴，違反廉潔紀律的黨員干部作出黨內警告處分，對2名違反工作紀律的干部職工作出行政記過處分。
強化約談問責，激勵干部履職。以獎優罰劣促勤政有為、為官有為，切實強化紀律保障，失責必問，問責必嚴。1至9月，全縣問責干部6名，其中，科級干部5名，一般干部1名。對2015年黨風廉政建設責任制考核評定為不合格、基本合格等次的2個單位黨政主要領導進行了誡勉談話，對1名落實主體責任不力的部門黨組書記和1名履行監督責任不到位的紀檢監察干部給予問責。對未完成2015年工作目標綜合績效考核任務的3家縣級單位負責人進行誡勉談話。
強化建章立制，規范監督管理。將“不作為、亂作為”問題集中整治整改落實與建章立制相結合，及時把集中整治的好做法好經驗形成制度規范，建立了《中共姚安縣委關于貫徹落實全面從嚴治黨要求加強紀律建設的實施意見》《姚安縣黨政領導班子“一把手”監督辦法（試行）》和《姚安縣關于加強黨員領導干部“八小時以外”活動監督管理的意見》《姚安縣紀委常委約談下級黨委（黨組）書記和紀委書記（紀檢組長）制度》等制度規定，形成堅決糾正和防止“不作為、亂作為”問題的長效機制。（王國云）