2016年1月，滄源縣一名黨員領導干部因工作紀律松懈、酒后亂言等問題，受到向縣委作出深刻書面檢查并對其進行誡勉談話的問責。面對組織的提醒和處理，該同志沒有對自身行為進行深刻的反省和改正，于同年5月又因酒后辱罵群眾被舉報。2016年7月，該同志因違反群眾紀律和生活紀律受到黨內嚴重警告處分。
“這就是典型的經教育提醒后再次違紀的案例，對該同志的處理體現了紀檢監察工作的階段性。先是教育提醒，給黨員領導干部打‘預防針’；有小問題時輕處理，好比得了小病要吃藥，防止‘病情’加重；如果已是重病，就只能猛藥去疴。”縣紀委工作人員對這位同志的處理如是說道。
在黨風廉政建設和反腐敗工作中，滄源縣按照“正歪樹、治病樹、拔爛樹、護森林”的思路開展工作。層層設防、分類施治，既堅決處理“少數”和“極極少數”，又積極運用黨紀輕處分、組織處理等方式管住“大多數”，體現出全面從嚴的要求，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
“要預防黨員干部思想腐化，就要使勤政廉政的理念深入人心。”今年以來，滄源縣共組織開展廉政宣講121場次，開展警示教育18次，播放警示教育片12場次，受教育黨員干部高達8000余人次。任前廉政提醒談話全覆蓋，約談黨政主要負責人全覆蓋，讓黨員干部特別是黨員領導干部切實感受到了責任和壓力。
《孟子·離婁上》言：“離婁之明，公輸子之巧，不以規矩，不能成方圓。”為使黨員干部明規矩，常思廉，滄源縣在臨滄市范圍內率先出臺《滄源佤族自治縣政府系統黨風廉政建設定期分析研判制度》，要求各單位部門于每季度召開一次黨風廉政建設分析研判會議，就本季度落實“一崗雙責”情況，上一季度發現問題的整改情況，本季度各個工作環節、重點崗位風險防控中發現的問題和整改措施等內容進行分析研判，并與之配套出臺黨風廉政建設責任制“一季度一檢查考評”制度，督促各單位部門對黨風廉政建設中存在的問題時時重視，時時改進。今年以來，全縣50個單位部門共召開黨風廉政建設定期分析研判會議72場次，分析問題820個。縣紀委對全縣單位部門進行季度考核3次，下發整改通知書220份。
滄源縣紀委堅持把紀律和規矩挺在前面，抓早抓小，動輒則咎，綜合運用談話提醒、函詢談話、責任約談、通報批評等，對苗頭性、傾向性問題和輕微違紀問題，早發現、早處置，防止小錯釀成大錯，不斷幫助黨員干部增強“免疫力”。今年以來，縣委、政府班子領導共對1名領導干部進行了談話誡勉，對3名領導干部進行了提醒談話，對17名領導干部進行了約談。縣紀委共對3名違紀黨員干部進行了黨紀輕處分，開展談話函詢9人，對9名在明察暗訪中發現的違反工作紀律的干部進行了批評教育，并在全縣點名通報批評。
重典治亂，猛藥去疴，面對極極少數患“重病”的黨員干部，滄源縣紀委高懸利劍，以刮骨療毒的勇氣嚴懲腐敗，保持懲治腐敗高壓態勢，實現懲處極極少數、教育大多數的良好政治效果和社會效果。今年以來共對4名嚴重違紀黨員干部進行了黨紀重處分。
面對腐敗問題，只有“對癥下藥”，才能“藥到病除”。在踐行“四種形態”的過程中，滄源縣紀委扛起責任，既對“少數”“極極少數”施以重拳，又對“常態”“大多數”加強管理監督。通過嚴格黨內政治生活、加強黨員干部日常教育管理監督、加大談話函詢力度等，防患于未然、治病于初萌，努力喚醒黨員干部的黨章黨規黨紀意識，讓黨員干部心有敬畏、行有所止，推動管黨治黨走向全面從嚴。（李靜）