在實踐運用“四種形態(tài)”中，江川區(qū)不斷調(diào)整工作思路，堅持挺紀在前，通過“四張清單”，實踐好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，形成主動踐行“四種形態(tài)”的共性認識。
一是強化教育引導，落實“學習單”。以開展“兩學一做”學習教育為契機，多方式、多渠道引導和督促各級領導干部強化對黨內(nèi)法規(guī)知識的學習，牢樹黨規(guī)黨紀意識。將《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等列入各黨委理論中心組、政治日和黨員學習日學習內(nèi)容，認真開展學習研討。區(qū)委常委班子成員發(fā)揮帶頭作用，深入72個村（社區(qū)）講黨課和開展廉政教育，強化理想信念、宗旨意識和廉潔自律意識。今年來，組織全區(qū)14239名黨員學黨章、抄黨章，5099名黨員參加黨章黨規(guī)網(wǎng)絡知識測試；開展廉政專題宣講112場次、廉政黨課79場次，參學6466人（次）；組織500余名實職副科級以上領導干部集中學習《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、90余名“一把手”集中學習《中國共產(chǎn)黨問責條例》，對擬提拔的63名領導干部進行廉政知識閉卷測試，以學促知，強化學習效果。
二是強化作風建設，深糾“問題單”。在重要時間節(jié)點通過手機移動短信平臺，及時宣傳貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神相關要求，重申紀律規(guī)定，提醒廉潔從政。組成作風督查組，定期或不定期深入各單位、酒店、娛樂場所、商場超市等地，對工作紀律、工作作風、會風會紀、公務用車、公款吃喝、厲行節(jié)約等情況進行督查，通過看住一個個節(jié)點、解決一個個具體問題，弛而不息糾“四風”、轉(zhuǎn)作風，推動作風建設長效化。今年來，進行5輪明察暗訪，查糾問題84個，現(xiàn)場糾正67人（次），針對查處的問題，綜合運用約談、談話函詢等措施督促整改，持續(xù)釋放越往后紀律和規(guī)矩越嚴的強烈信號。
三是強化紀律審查，亮出“成績單”。健全反腐敗協(xié)調(diào)機制，建立反腐敗成員單位聯(lián)席會議、巡特警人員陪護管理等制度，完善案件通報、線索移送、信息共享等辦案協(xié)作機制，以反腐的實際成效提升群眾獲得感。今年以來，全區(qū)共受理黨員干部違規(guī)違紀案件19件21人，審結(jié)17件19人，給予黨紀輕處分、組織處理40人，給予黨紀重處分17人，重大職務調(diào)整1人，嚴重違紀涉嫌違法司法立案6人，追繳涉案款達100余萬元。
四是強化制度建設，開出“約束單”。堅持問題導向，以完善制度的方式，明確責任清單，堵塞工作漏洞，讓各級領導干部明確什么該做、該怎樣做，形成以制度管人理事的工作局面。針對踐行“四種形態(tài)”責任不清的問題，出臺《江川區(qū)關于落實全面從嚴治黨主體責任實踐運用“四種形態(tài)”的實施意見》，進一步厘清工作職責；針對同級監(jiān)督難的問題，出臺《江川區(qū)區(qū)委主要領導約談區(qū)委常委及其他區(qū)領導制度》，壓實區(qū)級主要領導抓黨風廉政建設的主體責任；針對“為官不為”、“為官難為”問題，出臺《江川區(qū)重點工作重大項目落實情況責任追究辦法》《江川區(qū)盡職減責免責實施辦法》，鼓勵、督促干部職工大膽履職；針對執(zhí)紀者更應從嚴的要求，出臺《江川區(qū)紀委監(jiān)察局監(jiān)督執(zhí)紀問責總承包工作辦法》《江川區(qū)紀檢監(jiān)察干部約談實施辦法》，對監(jiān)督執(zhí)紀任務和職能職責進行細化、分工，確保執(zhí)紀工作精準到位、責任到人。目前，通過強化制度執(zhí)行力，約談干部542人（其中：工作性約談528人、警示約談13人、誡勉約談1人），約談區(qū)級領導干部3人，誡勉約談紀檢監(jiān)察干部1名，真正做到讓鐵規(guī)發(fā)力、讓制度生威。