“你好，這是10月份的市管干部信訪舉報摘要，請轉交給李書記，請他閱示……”10月31日一大早，市紀委相關負責人將市管干部信訪舉報摘要及時呈報給市委辦公室。
近來，曲靖市實行問題線索直報制度，對反映本級黨委管理干部的問題線索，均由紀委按月梳理匯總后，直接呈報黨委主要領導。市委書記堅持每月過問和閱示一次市管干部信訪舉報摘要。只要有苗頭性、傾向性的問題反映，就必須進行談話提醒，按照干部管理層級，由上一級主要領導約談下一級受到函詢的黨政主要負責人，由班子成員分別負責約談分管領域內受到組織函詢的干部。
“談話函詢重點談政治紀律、組織紀律，談認識和態度，談組織的關心、培養、愛護和提醒，使約談對象認識錯誤、改正錯誤，重建忠誠、重回組織。”市紀委主要負責人介紹到。
談話函詢必須做到“說清、核清、查清”，即當事人必須說清，有則改之，無則加勉；說不清或問題具體的，必須核實清楚，澄清是非；發現違規違紀的，必須調查清楚，準確定性、恰當處理。規定凡是受到提醒談話、誡勉談話和函詢的，不僅要在班子民主生活會、組織生活會上作專門說明，還要在述廉述責報告上作專門說明。
今年以來，曲靖市委、市政府主要領導已約談56人次，班子成員和分管聯系的干部提醒談話200余人次。