為改變黨員干部“要么是好同志、要么是階下囚”的狀況，金平縣紀(jì)委在注重問題線索排查的基礎(chǔ)上，把做實(shí)做細(xì)談話函詢作為落實(shí)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)的有效途徑，在廉政約談和書面函詢上做到精準(zhǔn)發(fā)力，切實(shí)給潛在違紀(jì)行為安上“剎車皮”。
2016年以來，圍繞群眾反映強(qiáng)烈的問題線索，充分發(fā)揮談話函詢作用，對傾向性問題，早打招呼，防患于未然；對潛在問題開展談心談話，及時提醒；對苗頭性問題嚴(yán)肅誡勉談話；并嚴(yán)格執(zhí)行任前廉政談話制度，對重要崗位和風(fēng)險崗位的黨員干部不定期開展談心談話；對相對籠統(tǒng)的問題，通過函詢警示，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
截止目前，有效運(yùn)用“第一種形態(tài)”開展工作，廉政談話16人次，誡勉警示談話2人次，任前談話70人次，函詢19人次，縣紀(jì)委書記對2名科級干部相關(guān)問題進(jìn)行了提醒談話和批評教育，起到了抓早抓小、防微杜漸的作用。