巍山縣緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”，落實監督關口前移，按照監督執紀“四種形態”的要求，抓好抓牢任前廉政談話、廉政提醒談話和誡勉談話，注重“咬耳扯袖”“紅臉出汗”、抓早抓小，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
任前談話，激勵引導，打好拒腐防變“疫苗”。注重新任干部的引導教育，在干部任免決定后，第一時間組織即將走上領導崗位的新任干部，由縣紀委書記與其進行集體談話或個別談話。今年縣紀委對3批共計77名新任領導干部均開展了任前廉政談話，談話主要圍繞當前黨風廉潔建設和反腐敗斗爭形勢，強化責任擔當、認真履行好“一崗雙責”，堅持全面從嚴管黨治黨、充分運用和踐行好“四種形態”，堅持廉潔從政、算好人生“七筆賬”等方面，激勵新任干部們在今后面對挑戰與誘惑時，能夠不忘初心，繼續前進，永遠保持共產黨員的先進性，從源頭筑牢依法行政、廉潔從政的思想防線。
廉政談話，警示提醒，實現縣鄉村“全覆蓋”。制定下發了《關于開展2016年度廉政提醒談話和廉潔從政情況匯報工作的通知》，明確了縣紀委書記與同級領導班子、縣紀委書記與鄉鎮黨政“一把手”、縣委常委及縣政府副縣長與分管聯系部門班子成員、縣紀委各派出紀工委與歸口聯系部門黨政主要領導、鄉鎮紀委書記與同級領導班子成員分別進行廉政提醒談話的制度；談話內容包含談話對象在黨風廉潔建設中存在的問題，深入開展紀律教育、狠抓執紀監督、認真落實“兩個責任”的情況等方面。今年以來，縣紀委書記與縣委、縣人大、縣政府、縣政協班子38名縣處領導開展了廉政提醒談話，對20名鄉鎮黨政“一把手”開展了廉政提醒談話；縣委常委及縣政府副縣長約談了66個分管聯系部門班子成員；縣紀委各派出紀工委則分別對66個聯系部門黨政主要領導逐一開展了廉政提醒談話；10個鄉鎮的紀委書記也分別對同級領導班子成員進行了廉政提醒談話；各鄉鎮、縣級各部門結合實際，約談了各站所室負責人、全體村“三委”干部。通過這種“全覆蓋”式的廉政提醒談話，廣大黨員干部進一步明確了黨風廉潔建設面臨的形勢， “一崗雙責”的責任意識更加牢固，干部作風進一步轉變，廉潔自律的各項要求更加明確，有力地促進全縣黨風廉潔建設和反腐敗工作向縱深發展。
誡勉談話，批評教育，拉下干部“首道閥門”。巍山縣紀委堅持教育在前，關口前移，深入學習并認真踐行“四種形態”中的“第一種形態”，在結合既有經驗和做法的基礎上，不斷完善約談工作制度，對在監督檢查和信訪舉報中發現的存在輕微違紀問題的領導干部進行誡勉談話，指出其存在問題，針對所反映的問題批評教育，告誡其分清是非責任，幫助其吸取教訓，防微杜漸，并責令改正，達到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。截至10月底，全縣共開展誡勉談話41人次，以高標準、嚴要求來對待廣大黨員干部，給有苗頭性、傾向性的黨員領導干部，在觸及黨紀黨規前，拉下的保護干部的 “首道安全閥門”。（石瑩）