不作為、慢作為、懶作為，就會遭遇“下馬威”。近日，瑞麗市委、市紀委分別對招商引資、重點項目建設、政府性融資、向上爭取資金四項重點工作推進不力的25名縣處級責任領導和26家單位責任人進行集體約談提醒。
市委副書記代表市委約談25名縣處級領導
市紀委約談26家單位責任人
為督促干部履職盡責，讓有為者上位、慢為者挪位、不為者失位，保證各項重點工作落地見效，今年以來，瑞麗市紀委把治理“不作為亂作為”作為踐行“四種形態”的重要抓手，先后制定下發了《瑞麗市治理不作為和亂作為監督考核辦法》《瑞麗市重點工作督查問責辦法》制度，著力解決懶政怠政庸政等“為官不為”問題。
約談中，市委副書記對1至10月份四項重點工作考核情況進行了通報，指出了被約談對象在工作推進過程中措施不得力、落實不到位、效率低下等問題。要求被約談的領導干部要進一步提高思想認識，把思想統一到市委的決策部署上來，把精力放在工作的推動落實上，克服困難，想辦法、找方法，團結努力、形成共識、力爭把今年下達的各項指標完成好。強調對完不成任務的，屬于市級領導的要向州委作出書面檢查并在市委全會上進行檢討，屬于市管干部的，由市紀委和市委組織部進行提醒談話并在市委全會上作出檢討，連續兩年未完成考核任務的，將對責任人作出組織調整。市委將在市四班子中設立“警示榜”，對工作推進不力的處級領導干部進行上榜公示，公示期視完成工作進度情況進行調整。
“各單位負責人要清醒的認識到，為官不為也是一種腐敗，也是懶政、怠政的具體表現。各項工作責任單位和責任人要樹立起責任感，對存在的問題及時進行整改落實。”市紀委與會領導強調。
“此次談話是壓力也是動力，下去后，我一定會以問題為導向，變壓力為動力，迅速整改落實，確保工作有序推進。”被約談的一位處級領導表示。
截至目前，全市共問責16人，約談122人，形成了有效震懾，促進了全市黨風政風的持續好轉，有效激發了干部隊伍活力，為瑞麗改革發展鍛造忠誠干凈擔當的干部隊伍營造了良好的政治生態環境。(尹家輝)