西雙版納州紀委不斷強化派出紀工委監督的權威性和有效性,充分發揮“探頭”作用,堅決做黨的紀律和規矩的“維護者”,履行好監督執紀問責的職責,實踐“四種形態”,壓實全面從嚴治黨“兩個責任”。
把黨風廉潔建設責任制約談列為談話提醒的重要形式,以開展“聽、談、查”工作和黨風廉潔建設責任制考核為契機,深入監督部門開展以落實黨委(黨組)主體責任為主題的集體談話,通過認真檢查梳理,指出存在的問題和不足,以問題整改倒逼責任落實。對監督部門中所有擬晉升職務、職稱的科級干部開展具有針對性、差異性的任前廉政談話,提高了談話對象遵規守紀、廉潔自律的意識。對有舉報反映的黨員干部開展函詢談話,或以日常監督中發現的問題為導向,及時約談相關部門主要負責人和經辦人,及時教育提醒,糾正錯誤并督促整改落實。注重抓住關鍵少數,“一對一”約談監督聯系部門黨組織負責人,了解部門工作和人員情況、提出工作要求,壓實全面從嚴治黨主體責任。如州紀委派出第三紀工委,2015年以來共對班子成員及中層以上干部開展集體談話256人次,任前廉政談話92人次,共約談15個監督聯系部門的黨組織負責人和行政負責人17名。
把發現問題作為重點環節,對所監督部門存在的問題,主動出擊、耳聰目明、先知先覺,有效找出對策。把握時間節點,在元旦春節、中秋國慶等節慶期間以明察暗訪、隨機抽查的方式,對各部門落實中央八項規定精神、加強作風建設和遵守財經紀律等情況開展監督檢查。抓好專項紀律檢查,圍繞黨委政府中心工作需要,開展領導干部收送“紅包”專項整治督查工作、扶貧攻堅紀律檢查工作、“不作為亂作為” 專項整治監督檢查工作,配合做好全州人代會、政協會、黨代會等重要會議期間的紀律督查工作。抓實擬晉職干部的廉政審查,認真落實并聯審查機制和任前廉政談話制度,進一步規范對擬晉職干部的審查教育工作程序,嚴格把好入口關,在審查過程中不僅嚴格審查擬晉職人員有無違紀違規的問題,同進還加強對相關職能部門在履職過程中執紀情況的紀律審查,強化執紀再監督,杜絕違紀行為的發生。