西雙版納州紀委不斷強化派出紀工委監督的權威性和有效性，充分發揮“探頭”作用，堅決做黨的紀律和規矩的“維護者”，履行好監督執紀問責的職責，實踐“四種形態”，壓實全面從嚴治黨“兩個責任”。
把黨風廉潔建設責任制約談列為談話提醒的重要形式，以開展“聽、談、查”工作和黨風廉潔建設責任制考核為契機，深入監督部門開展以落實黨委（黨組）主體責任為主題的集體談話，通過認真檢查梳理，指出存在的問題和不足，以問題整改倒逼責任落實。對監督部門中所有擬晉升職務、職稱的科級干部開展具有針對性、差異性的任前廉政談話，提高了談話對象遵規守紀、廉潔自律的意識。對有舉報反映的黨員干部開展函詢談話，或以日常監督中發現的問題為導向，及時約談相關部門主要負責人和經辦人，及時教育提醒，糾正錯誤并督促整改落實。注重抓住關鍵少數，“一對一”約談監督聯系部門黨組織負責人，了解部門工作和人員情況、提出工作要求，壓實全面從嚴治黨主體責任。如州紀委派出第三紀工委，2015年以來共對班子成員及中層以上干部開展集體談話256人次，任前廉政談話92人次，共約談15個監督聯系部門的黨組織負責人和行政負責人17名。
把發現問題作為重點環節，對所監督部門存在的問題，主動出擊、耳聰目明、先知先覺，有效找出對策。把握時間節點，在元旦春節、中秋國慶等節慶期間以明察暗訪、隨機抽查的方式，對各部門落實中央八項規定精神、加強作風建設和遵守財經紀律等情況開展監督檢查。抓好專項紀律檢查，圍繞黨委政府中心工作需要，開展領導干部收送“紅包”專項整治督查工作、扶貧攻堅紀律檢查工作、“不作為亂作為” 專項整治監督檢查工作，配合做好全州人代會、政協會、黨代會等重要會議期間的紀律督查工作。抓實擬晉職干部的廉政審查，認真落實并聯審查機制和任前廉政談話制度，進一步規范對擬晉職干部的審查教育工作程序，嚴格把好入口關，在審查過程中不僅嚴格審查擬晉職人員有無違紀違規的問題，同進還加強對相關職能部門在履職過程中執紀情況的紀律審查，強化執紀再監督，杜絕違紀行為的發生。