綏江縣堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)管理干部，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，聚焦脫貧攻堅(jiān)、重大項(xiàng)目、服務(wù)群眾等工作一線，對(duì)“不作為、慢作為、懶作為、亂作為”等問(wèn)題嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)，整治作風(fēng)頑疾、鞏固作風(fēng)成果，樹(shù)立有責(zé)必盡責(zé)、失責(zé)必追責(zé)的“風(fēng)向標(biāo)”，推動(dòng)了機(jī)關(guān)效能提升、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
對(duì)癥下藥，抓住“衣領(lǐng)子”。針對(duì)部分干部“能力不足不會(huì)為、動(dòng)力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不夠不敢為”等問(wèn)題，堅(jiān)持教育培訓(xùn)、信任激勵(lì)和監(jiān)督管理相結(jié)合，抓實(shí)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)，深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以學(xué)為關(guān)鍵、力求學(xué)深學(xué)透；以做為基礎(chǔ)、主動(dòng)對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)；以改為重點(diǎn)、做到邊學(xué)邊改，黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)、激發(fā)了擔(dān)當(dāng)精神、激活了內(nèi)生動(dòng)力，爭(zhēng)做“四講四有”合格黨員，爭(zhēng)當(dāng)深入基層有泥土味、帶頭拼搏有汗水味、心系群眾有人情味的“三味干部”。
責(zé)任下壓，牽牢“牛鼻子”。以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為“龍頭”，層層傳導(dǎo)壓力、層層壓實(shí)責(zé)任，各級(jí)黨組織歸位正位，切實(shí)擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，抓實(shí)干部日常監(jiān)督管理，緊盯“不作為、亂作為”等問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，查擺“不作為”問(wèn)題424個(gè)，涉及166人，建臺(tái)賬管理、定措施整治、列清單銷號(hào)，已經(jīng)全部整改到位，對(duì)存在的共性問(wèn)題及時(shí)建章立制，讓制度來(lái)管人管事，突出務(wù)實(shí)管用，力求治根治本，強(qiáng)化制度的約束力和規(guī)范性，嚴(yán)防問(wèn)題反彈。
重心下移，勇于“挑擔(dān)子”。全縣各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，找準(zhǔn)職責(zé)定位，聚焦主業(yè)主責(zé)，以常抓的韌勁和長(zhǎng)抓的耐心，集中整治“不作為、亂作為”問(wèn)題，實(shí)行監(jiān)督檢查、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、責(zé)任追究、跟蹤問(wèn)效“四個(gè)常態(tài)化”工作機(jī)制，采取專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)巡查、明察暗訪、隨機(jī)督查、跟蹤督查等工作方式，延伸工作戰(zhàn)線、直插鎮(zhèn)村一線、直奔重點(diǎn)工作前線，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，準(zhǔn)確把握和實(shí)踐運(yùn)用“四種形態(tài)”，抓早抓小、小錯(cuò)即糾，形成威懾，堅(jiān)決把紀(jì)律和規(guī)矩立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)。
除疾下刀，敢于“打板子”。 動(dòng)員千遍，不如問(wèn)責(zé)一次。今年1至10月，黨紀(jì)處分不作為干部1人，問(wèn)責(zé)單位2個(gè)；問(wèn)責(zé)干部34人，其中，正科級(jí)干部3人、副科級(jí)干部5人、一般干部13人、村干部13人。通過(guò)加大問(wèn)責(zé)追責(zé)力度，切實(shí)發(fā)揮了問(wèn)責(zé)制度利器作用，使制度真正成為硬約束，形成“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)、失責(zé)必追究”的鮮明導(dǎo)向和濃厚氛圍，倒逼主體責(zé)任落實(shí)，督促黨員干部知責(zé)、履責(zé)、擔(dān)責(zé)，進(jìn)一步營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的良好政治生態(tài)。