綏江縣堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)管理干部,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,聚焦脫貧攻堅(jiān)、重大項(xiàng)目、服務(wù)群眾等工作一線,對(duì)“不作為、慢作為、懶作為、亂作為”等問(wèn)題嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé),整治作風(fēng)頑疾、鞏固作風(fēng)成果,樹(shù)立有責(zé)必盡責(zé)、失責(zé)必追責(zé)的“風(fēng)向標(biāo)”,推動(dòng)了機(jī)關(guān)效能提升、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
對(duì)癥下藥,抓住“衣領(lǐng)子”。針對(duì)部分干部“能力不足不會(huì)為、動(dòng)力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不夠不敢為”等問(wèn)題,堅(jiān)持教育培訓(xùn)、信任激勵(lì)和監(jiān)督管理相結(jié)合,抓實(shí)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè),深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,以學(xué)為關(guān)鍵、力求學(xué)深學(xué)透;以做為基礎(chǔ)、主動(dòng)對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo);以改為重點(diǎn)、做到邊學(xué)邊改,黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)、激發(fā)了擔(dān)當(dāng)精神、激活了內(nèi)生動(dòng)力,爭(zhēng)做“四講四有”合格黨員,爭(zhēng)當(dāng)深入基層有泥土味、帶頭拼搏有汗水味、心系群眾有人情味的“三味干部”。
責(zé)任下壓,牽牢“牛鼻子”。以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為“龍頭”,層層傳導(dǎo)壓力、層層壓實(shí)責(zé)任,各級(jí)黨組織歸位正位,切實(shí)擔(dān)負(fù)主體責(zé)任,抓實(shí)干部日常監(jiān)督管理,緊盯“不作為、亂作為”等問(wèn)題,認(rèn)真開(kāi)展自查自糾,查擺“不作為”問(wèn)題424個(gè),涉及166人,建臺(tái)賬管理、定措施整治、列清單銷號(hào),已經(jīng)全部整改到位,對(duì)存在的共性問(wèn)題及時(shí)建章立制,讓制度來(lái)管人管事,突出務(wù)實(shí)管用,力求治根治本,強(qiáng)化制度的約束力和規(guī)范性,嚴(yán)防問(wèn)題反彈。
重心下移,勇于“挑擔(dān)子”。全縣各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng),找準(zhǔn)職責(zé)定位,聚焦主業(yè)主責(zé),以常抓的韌勁和長(zhǎng)抓的耐心,集中整治“不作為、亂作為”問(wèn)題,實(shí)行監(jiān)督檢查、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、責(zé)任追究、跟蹤問(wèn)效“四個(gè)常態(tài)化”工作機(jī)制,采取專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)巡查、明察暗訪、隨機(jī)督查、跟蹤督查等工作方式,延伸工作戰(zhàn)線、直插鎮(zhèn)村一線、直奔重點(diǎn)工作前線,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,準(zhǔn)確把握和實(shí)踐運(yùn)用“四種形態(tài)”,抓早抓小、小錯(cuò)即糾,形成威懾,堅(jiān)決把紀(jì)律和規(guī)矩立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)。
除疾下刀,敢于“打板子”。 動(dòng)員千遍,不如問(wèn)責(zé)一次。今年1至10月,黨紀(jì)處分不作為干部1人,問(wèn)責(zé)單位2個(gè);問(wèn)責(zé)干部34人,其中,正科級(jí)干部3人、副科級(jí)干部5人、一般干部13人、村干部13人。通過(guò)加大問(wèn)責(zé)追責(zé)力度,切實(shí)發(fā)揮了問(wèn)責(zé)制度利器作用,使制度真正成為硬約束,形成“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)、失責(zé)必追究”的鮮明導(dǎo)向和濃厚氛圍,倒逼主體責(zé)任落實(shí),督促黨員干部知責(zé)、履責(zé)、擔(dān)責(zé),進(jìn)一步營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的良好政治生態(tài)。